При заполнении трудовой книжки вместо рукописного названия организации - работодателя можно проставить штамп, содержащий ее полное и краткое (если такое имеется) наименования. Хотя Инструкцией по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69) это и не предусмотрено, Роструд считает такое заполнение допустимым (Письмо Роструда от 19.08.2015 № 1922-6-1).

О том, как учесть выдачу трудовой книжки для целей налогообложения, читайте в материале «ФНС рассказала о налоговых последствиях выдачи работникам трудовых книжек».