В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства.

Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2016 году принято решение о переносе следующих выходных дней (Постановление Правительства РФ от 24.09.2015 "О переносе выходных дней в 2016 году"):

• с субботы 2 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В 2017 году "новогодние каникулы" составят 10 дней - с 1 по 10 января 2016 года.

В феврале 2016 года удлиненные выходные приходятся на 21-23 февраля.

В марте 2016 года Международный женский день празднуется с 05 по 08 марта.

В апреле - мае 2016 года Праздник Весны и Труда отмечается с 30 апреля по 3 мая, а празднование Дня Победы с 7 по 9 мая.

В июне 2016 года праздничные выходные длятся с 11 по 13 июня в связи с Днем России.

В ноябре 2016 года длинные выходные приходятся на 4 - 6 ноября 2016 года благодаря празднованию Дня народного единства.

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком, который утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.