Производственный календарь на 2016 год

31 Обычный день 31 Предпразничный день 31 Выходные и праздничные дни

ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС

ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС

ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС

ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
2016 г.

  I квартал II квартал I полугодие III квартал IV квартал II полугодие Год
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
24-часовая неделя
36-часовая неделя
40-часовая неделя

 

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
  • 7 января - Рождество Христово;
  • 23 февраля - День защитника Отечества;
  • 8 марта - Международный женский день;
  • 1 мая - Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая - День Победы;
  • 12 июня - День России;
  • 4 ноября - День народного единства.

 

Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2016 году принято решение о переносе следующих выходных дней (Постановление Правительства РФ от 24.09.2015 "О переносе выходных дней в 2016 году"):

  • с субботы 2 января на вторник 3 мая;
  • с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
  • с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В 2017 году "новогодние каникулы" составят 10 дней - с 1 по 10 января 2016 года.

В феврале 2016 года удлиненные выходные приходятся на 21-23 февраля.

В марте 2016 года Международный женский день празднуется с 05 по 08 марта.

В апреле - мае 2016 года Праздник Весны и Труда отмечается с 30 апреля по 3 мая, а празднование Дня Победы с 7 по 9 мая.

В июне 2016 года праздничные выходные длятся с 11 по 13 июня в связи с Днем России.

В ноябре 2016 года длинные выходные приходятся на 4 - 6 ноября 2016 года благодаря празднованию Дня народного единства.

 

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком, который утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.