Уведомлять миграционное подразделение МВД о найме и увольнении иностранных работников (во исполнение требований п. 8 ст. 13 закона «О правовом положении иностранцев» от 25.07.2002 № 115-ФЗ) нужно по формам — согласно приложениям № 7 и № 8 к приказу МВД от 30.07.2020 № 536.
Срок подачи уведомления — 3 рабочих дня со дня, следующего за днем заключения или расторжения трудового договора или ГПД на работы/услуги. Оформить его можно как на бумаге, так и в электронном виде.
Бумажный вариант сдается лично (при этом вам выдадут справку о приеме) или направляется по почте (обязательно с описью вложения и уведомлением о вручении).
Электронный можно подать через портал «Госуслуги». Для этого там есть специальный сервис «Уведомления по трудовым мигрантам». С его помощью можно отправлять в подразделения МВД электронные уведомления не только о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами, но и об обязательствах по выплате зарплаты иностранным гражданам — высококвалифицированным специалистам. Чтобы направить уведомление в МВД, работодателю нужно заполнить форму на Госуслугах и подписать ее электронной подписью. Посещать ведомство не придется, сообщает Минцифры.
Имейте в виду, что за неподачу уведомлений предусмотрены существенные штрафы (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ) — до 800 тыс. руб. на организацию и до 50 тыс. руб. на ее должностных лиц.
Какие основания есть для увольнения иностранца? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и узнайте дополнительные причины для увольнения иностранных граждан по сравнению с россиянами.
Подробнее о приеме на работу иностранных граждан читайте в этой статье.