С 08.07.2018 сообщать о прибытии иностранного гражданина работодатель обязан только в том случае, если вместе с работой предоставляет работнику жилье. А точнее, если работник фактически проживает по адресу организации либо в помещении организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном. Такие поправки в закон «О миграционном учете» от 18.07.2006 № 109-ФЗ внесены законом от 27.06.2018 № 163-ФЗ.

Напомним, до конца чемпионата мира по футболу срок подачи работодателем уведомления о прибытии иностранного гражданина существенно сокращен.