Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу необязательно.
Согласно решению Высшего совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в РФ не применяется. Они имеют равные права с россиянами в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда, а также в других вопросах трудовых отношений.
Кроме того, в отношении них не применяются положения закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ. А именно этот закон содержит обязанность уведомлять миграционные органы о нанятых иностранцах, невыполнение которой в общем случае влечет ответственность по ст. 18.5 КоАП РФ в виде штрафа или приостановления деятельности.
Отсюда следует, что неподача соответствующего уведомления в отношении белорусского работника не может являться основанием для указанной выше ответственности.
К таким выводам пришел ВС РФ в постановлении от 30.05.2017 № 78-АД17-19. Как следует из позиций судов, положения ст. 13 закона № 115-ФЗ, предписывающие уведомлять МВД о нанятых на работу иностранцах, не распространяются на граждан Беларуси (постановление ВС РФ от 07.06.2018 № 83-АД18-6).
Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и получите полный чек-лист по приему на работу граждан Белоруссии.
Подробнее о приеме на работу иностранных граждан в 2021 году читайте в этой статье.