С 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 5 965 руб. в месяц (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ). Напомним, что МРОТ используется, в частности, при выплате пособий. Например, при оплате больничного работнику, чей стаж менее 6 месяцев, или при отсутствии у работника заработка в расчетном периоде.

Кроме того, заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда.