Количество оплачиваемых госпособием календарных дней нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком ограничено (от 60 до 120 дней в году) и зависит от возраста ребенка и его заболевания (ч. 5 ст. 6 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Больничный лист такому работнику врач должен выдать за весь период ухода, независимо от того, превышен указанный лимит или нет (см. Письмо ФСС России от 19.12.2014 № 1703-14/06-18772). Однако ФСС возместит ваши расходы на выплату пособия лишь за дни, которые в этот лимит укладываются. Поэтому во избежание споров с соцстрахом необходимо вести учет периодов такой нетрудоспособности работников.