Как рассчитывается стаж для больничного листа в 2016 году?

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Стаж для больничного листа в 2016 году рассчитывается по тем же правилам, которые действовали в 2015 году. Подробнее о применении этих правилах расскажет настоящая статья.

 

Расчет стажа для больничного листа

Проценты среднего заработка при оплате больничного в зависимости от стажа

Итоги

 

Расчет стажа для больничного листа

Согласно порядку, переходящему с 2015 года, размер оплаты больничного листа зависит от общего трудового стажа работника. В соответствии с законом от 27.07.2010 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа (приказ Минздрава от 06.02.2007 № 91) стаж для пособий по временной нетрудоспособности определяется следующим образом:

  • периоды трудовой занятости рассчитываются по полным месяцам и годам;
  • не полностью отработанные месяцы и годы переводятся в полные годы (полный месяц — 30 дней, полный год — 12 месяцев);
  • периоды для целей расчета стажа суммируются, при этом перерывы в работе, если сотрудник оставался застрахованным, не исключаются;
  • последним днем стажа, включаемым в расчет, признается день накануне наступления страхового случая (болезни).

Важно! Необходимо различать трудовой стаж и страховой стаж. Под трудовым стажем понимаются периоды занятости вообще, а страховым стажем считается период, в течение которого сотрудник был застрахован и за него уплачивались взносы в ФСС. Для расчетов, связанных с назначением пособий, значение имеет именно страховой стаж.

Пример

Иванова О. С. работала в ОАО «Радуга» с 10.11.2009 по 15.10.2012. Затем с 01.11.2012 по 08.02.2014 осуществляла деятельность как ИП, при этом отдельный договор с ФСС не заключала и взносы с ИП не перечисляла. 02.12.2013 устроилась на работу в ЗАО «Электроника».  02.06.2014 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 01.10.2015 прервала отпуск и вышла на работу. 08.02.2016 заболела, 19.02.2016 вышла на работу и предъявила к оплате больничный лист.

В расчет стажа для больничного бухгалтер ЗАО «Электроника» включит периоды:

  1. С 10.11.2009 по 15.10.2012, из них:
    • 2 полных года сразу (2010 и 2011),
    • 10 полных месяцев сразу (декабрь 2009 и январь-сентябрь 2012),
    • плюс 21 день в ноябре 2009,
    • плюс 15 дней в октябре 2012.

21 день + 15 дней = 36 дней, т. е. есть еще 1 полный месяц.

Стаж Ивановой в ОАО «Радуга» составит:

2 года + 10 месяцев + 1 месяц + 6 дней = 2 года 11 месяцев 6 дней.

  1. Поскольку в период работы как ИП Иванова взносов не платила и не страховалась, бухгалтер возьмет в дальнейший расчет только время работы в ЗАО «Электроника», с 02.12.2013 (т. к. за декабрь 2013 предприятием уже уплачивались взносы за Иванову). Причем периоды декрета и отпуска по уходу за ребенком также будут включены в расчет.

Страховой стаж составит:

с 02.12.2013 по 07.02.2016 (последний день перед больничным):

    • 2 полных года сразу (2014 и 2015),
    • 1 полный месяц сразу (январь 2016),
    • плюс 30 дней в декабре 2013,
    • плюс 7 дней в феврале 2016.

30 + 7 = 37 = 1 месяц и 7 дней.

Второй отрезок стажа составит: 2 года 2 месяца и 7 дней.

  1. Всего стаж составит:

2 года 11 месяцев 6 дней + 2 года 2 месяца и 7 дней.

11 месяцев и 2 месяца приводим к еще одному полному году: 1 год и 1 месяц.

Таким образом: 2 года + 2 года + 1 год + 1 месяц + 13 дней = 5 лет 1 месяц 13 дней, что дает право на пособие в размере 80% среднего заработка.

Подробнее о дальнейшем расчете больничных читайте: «Максимальный размер больничного листа в 2016 году».

Подробнее о налогообложении выплат по больничным узнайте: «Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?».

Проценты среднего заработка при оплате больничного в зависимости от стажа

Исходя из действующей на сегодняшний день редакции закона № 255-ФЗ, имеется следующая зависимость между стажем работника и оплатой ему больничного листа:

Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах

% среднего заработка, допускаемый для выплат по больничному, в %

до 5

60

от 5 до 8

80

от 8

100

Если страховой стаж менее шести месяцев, то за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ, то есть не более 7 500 рублей с 1 июля 2016 года

Если страховой стаж окажется меньше 6 месяцев, то за каждый месяц болезни работнику начислят не больше одного МРОТ. Напомним, что величина МРОТ с 01.07.2016 составляет7 500 руб.

О том, какие значения принимал МРОТ в 2016 году, читайте: «Величина МРОТ в 2002–2016 годах в России (таблица)».

Итоги

Сумма оплаты по больничному листу зависит как от общего трудового стажа работника, так и от факта уплаты во время трудового стажа страховых взносов в ФСС. Если взносы за время работы (например, в качестве ИП) физлицо не уплачивало, этот период его работы не войдет в стаж, влияющий на размер начисляемого пособия. 

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

Участвуй в обсуждении в нашей группе Вконтакте

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения