Как рассчитывается стаж для больничного листа в 2016 году?

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Стаж для больничного листа в 2016 году будет рассчитываться, скорее всего, по новым правилам. Соответствующий законопроект опубликовал Минтруд. О том, как стаж рассчитывается сейчас и как будет рассчитываться в дальнейшем, расскажет эта статья.

 

Расчет стажа для больничного листа с 2015

Готовящиеся изменения в 2016

Проценты среднего заработка при оплате больничного в зависимости от стажа — сравнительный анализ предполагаемых изменений

Итоги

 

Расчет стажа для больничного листа с 2015

Согласно порядку, переходящему с 2015 года, размер оплаты больничного листа зависит от общего трудового стажа работника. В соответствии с законом от 27.07.2010 № 255-ФЗ (далее Закон № 255-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа (приказ Минздрава от 06.02.2007 № 91) стаж для пособий по временной нетрудоспособности определяется следующим образом:

  • периоды трудовой занятости рассчитываются по полным месяцам и годам;
  • не полностью отработанные месяцы и годы переводятся в полные годы (полный месяц — 30 дней, полный год — 12 месяцев);
  • периоды для целей расчета стажа суммируются, при этом перерывы в работе, если сотрудник оставался застрахованным, не исключаются;
  • последним днем стажа, включаемым в расчет, признается день накануне наступления страхового случая (болезни).

Важно! Необходимо различать трудовой стаж и страховой стаж. Под трудовым стажем понимаются периоды занятости вообще, а страховым стажем считается период, в течение которого сотрудник был застрахован и за него уплачивались взносы в ФСС. Для расчетов, связанных с назначением пособий, значение имеет именно страховой стаж.

Пример

Иванова О. С. работала в ОАО «Радуга» с 10.11.2009 по 15.10.2012. Затем с 01.11.2012 по 08.02.2014 осуществляла деятельность как ИП, при этом отдельный договор с ФСС не заключала и взносы с ИП не перечисляла. 02.12.2013 устроилась на работу в ЗАО «Электроника».  02.06.2014 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 01.10.2015 прервала отпуск и вышла на работу. 08.02.2016 заболела, 19.02.2016 вышла на работу и предъявила к оплате больничный лист.

В расчет стажа для больничного бухгалтер ЗАО «Электроника» включит периоды:

  1. С 10.11.2009 по 15.10.2012, из них:
    • 2 полных года сразу (2010 и 2011),
    • 10 полных месяцев сразу (декабрь 2009 и январь-сентябрь 2012),
    • плюс 21 день в ноябре 2009,
    • плюс 15 дней в октябре 2012.

    21 день + 15 дней = 36 дней, т. е. есть еще 1 полный месяц.

    Стаж Ивановой в ОАО «Радуга» составит:

    2 года + 10 месяцев + 1 месяц + 6 дней = 2 года 11 месяцев 6 дней.

  2. Поскольку в период работы как ИП Иванова взносов не платила и не страховалась, бухгалтер возьмет в дальнейший расчет только время работы в ЗАО «Электроника», с 02.12.2013 (т. к. за декабрь 2013 предприятием уже уплачивались взносы за Иванову). Причем периоды декрета и отпуска по уходу за ребенком также будут включены в расчет.

    Страховой стаж составит:

    с 02.12.2013 по 07.02.2016 (последний день перед больничным):

    • 2 полных года сразу (2014 и 2015),
    • 1 полный месяц сразу (январь 2016),
    • плюс 30 дней в декабре 2013,
    • плюс 7 дней в феврале 2016.

    30 + 7 = 37 = 1 месяц и 7 дней.

    Второй отрезок стажа составит: 2 года 2 месяца и 7 дней.

  3. Всего стаж составит:

    2 года 11 месяцев 6 дней + 2 года 2 месяца и 7 дней.

    11 месяцев и 2 месяца приводим к еще одному полному году: 1 год и 1 месяц.

    Таким образом: 2 года + 2 года + 1 год + 1 месяц + 13 дней = 5 лет 1 месяц 13 дней, что дает право на пособие в размере 80% среднего заработка.

Подробнее о дальнейшем расчете больничных читайте: «Максимальный размер больничного листа в 2016 году».

Подробнее о налогообложении выплат по больничным узнайте: «Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?».

Готовящиеся изменения в 2016

Министерство труда и занятости опубликовало проект федерального закона, вносящий изменения в ст. 7 Закона № 255-ФЗ (текст проекта можно найти на Федеральном портале законопроектов). Согласно поправкам, будут изменены периоды стажа, на основании которых оплачивается тот или иной процент от среднего заработка работника в случае временной нетрудоспособности.

Для получения 100% оплаты по больничному листу (с учетом лимита по страховым взносам, устанавливаемого ФСС) к 2029 году понадобится официально отработать не менее 15 лет.

Учитывая, что законопроект ухудшает условия получения пособия по больничному листу для работников, новые нормы предполагается вводить постепенно, начиная как раз с 2016 года.

Проценты среднего заработка при оплате больничного в зависимости от стажа — сравнительный анализ предполагаемых изменений

Исходя из действующей на сегодняшний день редакции Закона № 255-ФЗ, имеется следующая зависимость между стажем работника и оплатой ему больничного листа:

Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах

% среднего заработка, допускаемый для выплат по больничному, в %

до 5

60

от 5 до 8

80

от 8

100

 Предполагаемое увеличение расчетных периодов стажа по проекту Минтруда:

Год

% среднего заработка, допускаемый для выплат по больничному, в %

100

80

60

2015

от 8 лет

от 5 до 8 лет

до 5 лет

2016

 от 8.5 лет

от 5.5 до 8.5 лет

до 5.5 лет

*  *  *

2029

от 15 лет

от 8 до 15 лет

до 8 лет

Т. е. предполагается ежегодное приращение периодов стажа, влияющих на % среднего заработка при расчете больничных.

По разъяснениям создателей законопроекта, этим хотят достичь 2 целей:

  • стимулировать официальное «белое» трудоустройство и выплату зарплаты (работникам будет невыгодно не оформляться официально);
  • оптимизировать расходование средств ФСС на компенсирование выплат по больничным листам (чем длительнее период, при котором оплата идет менее 100%, тем меньше в итоге нужно оплачивать пособие).

Итоги

В 2016 году ожидаются существенные изменения по расчету больничных в зависимости от стажа. Обо всех изменениях и нюансах расчетов читайте в материалах нашего сайта. 

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения