Стаж для больничного листа в 2017 году рассчитывается по тем же правилам, которые действовали в 2016 году. Подробнее о применении этих правилах расскажет настоящая статья.

 

Расчет стажа для больничного листа

Проценты среднего заработка при оплате больничного в зависимости от стажа

Итоги

 

Расчет стажа для больничного листа

Согласно порядку, переходящему с 2016 года, размер оплаты больничного листа зависит от общего трудового стажа работника. В соответствии с законом «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа (приказ Минздрава от 06.02.2007 № 91) стаж для пособий по временной нетрудоспособности определяется следующим образом:

  • периоды трудовой занятости рассчитываются по полным месяцам и годам;
  • не полностью отработанные месяцы и годы переводятся в полные годы (полный месяц — 30 дней, полный год — 12 месяцев);
  • периоды для целей расчета стажа суммируются, при этом перерывы в работе, если сотрудник оставался застрахованным, не исключаются;
  • последним днем стажа, включаемым в расчет, признается день накануне наступления страхового случая (болезни).

Важно! Необходимо различать трудовой стаж и страховой стаж. Под трудовым стажем понимаются периоды занятости вообще, а страховым стажем считается период, в течение которого сотрудник был застрахован и за него уплачивались взносы в ФСС (п. 1 ст. 16 закона № 255-ФЗ). Для расчетов, связанных с назначением пособий, значение имеет именно страховой стаж.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В страховой стаж включаются не только периоды выполнения трудовой функции, но периоды прохождения военной службы работником (п. 2 ст. 16 закона № 255-ФЗ, постановление 17-го арбитражного апелляционного суда от 12.07.2017 № 17АП-8233/2017-АК по делу № А50-27100/2016).

Пример

Иванова О. С. работала в ОАО «Радуга» с 10.11.2010 по 15.10.2013. Затем с 01.11.2013 по 08.02.2015 осуществляла деятельность как ИП, при этом отдельный договор с ФСС не заключала и взносы с ИП не перечисляла. 02.12.2014 устроилась на работу в ЗАО «Электроника».  02.06.2015 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 01.10.2016 прервала отпуск и вышла на работу. 08.02.2017 заболела, 19.02.2017 вышла на работу и предъявила к оплате больничный лист.

В расчет стажа для больничного бухгалтер ЗАО «Электроника» включит периоды:

  1. С 10.11.2010 по 15.10.2013, из них:
    • 2 полных года сразу (2011 и 2012);
    • 10 полных месяцев сразу (декабрь 2010 и январь-сентябрь 2013);
    • плюс 21 день в ноябре 2010;
    • плюс 15 дней в октябре 2013.

21 день + 15 дней = 36 дней, т. е. есть еще 1 полный месяц.

Стаж Ивановой в ОАО «Радуга» составит:

2 года + 10 месяцев + 1 месяц + 6 дней = 2 года 11 месяцев 6 дней.

  1. Поскольку в период работы как ИП Иванова взносов не платила и не страховалась, бухгалтер возьмет в дальнейший расчет только время работы в ЗАО «Электроника», с 02.12.2014 (т. к. за декабрь 2014 предприятием уже уплачивались взносы за Иванову). Причем периоды декрета и отпуска по уходу за ребенком также будут включены в расчет.

Страховой стаж составит:

с 02.12.2014 по 07.02.2017 (последний день перед больничным):

    • 2 полных года сразу (2015 и 2016);
    • 1 полный месяц сразу (январь 2017);
    • плюс 30 дней в декабре 2014;
    • плюс 7 дней в феврале 2017.

30 + 7 = 37 = 1 месяц и 7 дней.

Второй отрезок стажа составит: 2 года 2 месяца и 7 дней.

  1. Всего стаж составит:

2 года 11 месяцев 6 дней + 2 года 2 месяца и 7 дней.

11 месяцев и 2 месяца приводим к еще одному полному году: 1 год и 1 месяц.

Таким образом: 2 года + 2 года + 1 год + 1 месяц + 13 дней = 5 лет 1 месяц 13 дней, что дает право на пособие в размере 80% среднего заработка.

Подробнее о дальнейшем расчете больничных читайте в статье «Начисление больничного листа в 2017 году — пример».

Подробнее о налогообложении выплат по больничным узнайте: «Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?».

Проценты среднего заработка при оплате больничного в зависимости от стажа

Исходя из действующей на сегодняшний день редакции закона № 255-ФЗ, имеется следующая зависимость между стажем работника и оплатой ему больничного листа:

Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах

% среднего заработка, допускаемый для выплат по больничному, в %

до 5

60

от 5 до 8

80

от 8

100

Если страховой стаж менее 6 месяцев, то за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ, то есть не более 7 800 рублей с 1 июля 2017 года (закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! У индивидуальных предпринимателей есть свои нюансы расчета стажа для расчета больничного. Если ваш работник — бывший ИП, то в стаж вы включаете его работу предпринимателем только при условии, что он был застрахован в ФСС на случай нетрудоспособности (ст. 3, п. 6 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ и п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 № 790).

О минимальном размере выплаты по больничному листу за 1 день болезни читайте в материале «Новые размеры пособий с 1 июля».

Итоги

Сумма оплаты по больничному листу зависит как от общего трудового стажа работника, так и от факта уплаты во время трудового стажа страховых взносов в ФСС. Если взносы за время работы (например, в качестве ИП) физлицо не уплачивало, этот период его работы не войдет в стаж, влияющий на размер начисляемого пособия.

С 01.07.2017 медучреждение вправе выдать больному электронный лист нетрудоспособности.

Подробнее о нововведении читайте в материале: «Электронные больничные листы в 2017 году».