Пособие по беременности и родам сотруднице, которая работает неполный рабочий день, выплачивайте исходя из среднего заработка, определенного пропорционально продолжительности ее рабочего времени. Пособие в большем размере соцстрах не возместит, а суд его поддержит (см. Определение ВС РФ от 03.03.2015 № 308-КГ14-8701).

Заметим, что оплатить пособие в сумме, превышающей рассчитанную согласно закону, вы можете за свой счет. И при определенных условиях такую доплату можно учесть для налога на прибыль.

Об этом см. наш материал «Пособие сверх «законных» размеров можно учесть для налога на прибыль. Но есть условие…».