Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Можно ли закрыть больничный лист раньше срока?

Можно ли закрыть больничный раньше срока? Этот вопрос актуален как для специалиста по кадрам, так и для бухгалтера. Прямого запрета на сокращение больничного относительно сроков, которые установлены доктором как наиболее вероятные изначально, законодательство России не содержит, но и нюансов в осуществлении процедуры данного сокращения достаточно много.

Как закрывается больничный в общем случае?

Если сотрудник подхватил одно из распространенных заболеваний, например, ОРВИ, то он, скорее всего, пойдет на прием только к одному доктору — своему участковому терапевту — и получит право на оформление обычного больничного, длительность которого не превысит 15 дней.

Закрывается такой больничный по решению доктора, как только пациент по итогам обследования на плановом приеме будет признан трудоспособным.

С 2022 года сведения о закрытии больничного листка передаются работодателю автоматически. Работнику ничего не нужно делать для информирования работодателя о выздоровлении.

Эксперты «КонсультантПлюс» подробно рассказали об особенностях работы с электронными больничными. Получите бесплатный пробный доступ к материалу на данную тему.

Другое дело, если сотрудник заболел достаточно серьезно, вследствие чего больничный лист ему оформляет врачебная комиссия (либо осуществляет продление листка нетрудоспособности, изначально открытого лечащим врачом). Вполне возможно последующее оформление нескольких листков нетрудоспособности в соответствии со сроками лечения. Его длительность может составить до 10–12 месяцев.

Закрывается больничный лист, сформированный врачебной комиссией, как правило, после достоверного установления трудоспособности гражданина (для этого может потребоваться пройти несколько обследований у разных докторов).

Какова максимальная продолжительность больничного листа, узнайте в «КонсультантПлюс». Изучите материал, получив пробный доступ к системе бесплатно.

Возможно ли вместе с тем досрочное (относительно предполагаемой даты выписки пациента или проведения приема, на котором данная выписка с высокой вероятностью будет осуществлена) закрытие больничного листа и с какой целью оно может быть инициировано?

Можно ли закрыть больничный досрочно?

В случае если больничный оформляет лечащий врач при распространенном заболевании, то по просьбе пациента, а также при условии, что его состояние здоровья будет соответствовать критериям признания человека трудоспособным, в принципе, он может закрыть листок нетрудоспособности досрочно.

Но пациенту следует понимать, что врач в случае выписки недолечившегося пациента при ухудшении состояния его здоровья по причине не вылеченной полностью болезни может нести ответственность в рамках правового механизма, определенного ст. 1068 и 1081 ГК РФ, — когда медучреждение возмещает доказанный вред пациенту, а впоследствии выставляет лечившему данного пациента доктору регрессное требование о компенсации.

Если факт нетрудоспособности устанавливался врачебной комиссией, то закрыть больничный досрочно будет существенно сложнее. Для этого пациенту придется убедить каждого из докторов, входящих в состав комиссии, в своем выздоровлении. С учетом того, что ответственность за возможные последствия будет нести каждый из них, крайне маловероятно удовлетворение просьбы пациента в данном случае.

Выплата работодателем пособия по временной нетрудоспособности осуществляется по фактическому периоду, приведенному в сокращенном больничном.

Как рассчитать сумму пособия, читайте в материале «Как рассчитать больничный лист».

Вызывают на работу с больничного: как закрыть листок нетрудоспособности досрочно?

Собственно, с какой целью может потребоваться досрочное закрытие больничного?

Самая распространенная причина здесь — необходимость явки пациента на работу, например, чтобы реализовать очень важный и срочный проект. По закону работодатель не вправе отзывать работника с больничного. Если он сделает это, то нарушит нормы ст. 2 ТК РФ о запрете принудительного труда.

Если трудинспекция выявит подобный факт, то оштрафует работодателя на основании положений ст. 5.27 КоАП РФ. Сумма штрафа может составить до 5 000 рублей для должностных лиц, до 50 000 рублей — для организации в целом (или приостановление деятельности на период до 90 суток).

На основании ст. 5.27 КоАП РФ выписываются штрафы в самых разных случаях. Например — за неосуществление индексации зарплаты работодателем.

Однако, являясь приверженцем высоких ценностей, сложившихся в рамках корпоративной культуры фирмы, сотрудник вправе воспользоваться рассмотренными нами выше вариантами с досрочным закрытием больничного.

Некоторые работники, не получив согласия от лечащего врача или врачебной комиссии на досрочное закрытие листка нетрудоспособности, приходят на работу с открытым больничным. Какие обязанности в этом случае возлагаются на работодателя и в каком размере он будет оплачивать труд явившегося работника?

Как оплачивается выход на работу во время больничного?

Выход на работу в период нетрудоспособности, отраженный в больничном листке, — это нарушение режима лечения. В самом листке данному действию сотрудника соответствует код 25 — выход на работу без выписки в строке «Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи» (п. 68 приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089н). Если данный код указан в больничном, пособие должно выплачиваться в минимальной величине (подп. 1 п. 1, п. 2 ст. 8 закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ) при условии, что причина нарушения сотрудником режима лечения не признана уважительной.

Узнать больше о расчете больничного в минимальной величине вы можете из специального материала, размещенного в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

В силах работодателя в установленном порядке признать причину нарушения уважительной или договориться с работником о том, что он не будет говорить врачу о явке на работу в период больничного. В обоих случаях отмеченный правовой механизм, предполагающий уменьшение пособия, запущен не будет. Если соответствующая договоренность будет достигнута, то пособие будет выплачено в обычном порядке, как если бы сотрудник не выходил на работу.

Но вообще-то, таких ситуаций лучше не допускать. Во-первых, здесь все-таки будет нарушение порядка оплаты больничных. А кроме того, это может повлечь конфликт с работником. Скрытый больничным рабочий день будет оплачен ему пособием, то есть средним заработком, а он может быть меньше простой зарплаты. К тому же пособие может оплачиваться с применением понижающих коэффициентов по стажу (то есть оплата может быть снижена до 80% или 60% от средней зарплаты).

С 2022 года по всей России работает система электронных больничных листов. Как оплачивается больничный с 2022 года? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс«. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Итоги

Итак, можно ли закрыть больничный лист раньше срока?

Законодательство РФ не регламентирует закрытие больничного ранее предполагаемого срока, который устанавливается доктором или врачебной комиссией. Но так или иначе — не запрещает осуществление данного действия, к примеру, по инициативе работника. Если сотрудник сможет договориться о сокращении больничного с врачом, то работодатель выплатит ему пособие в соответствии с периодом нетрудоспособности, который отражен в документе.

Узнать больше о специфике оформления больничных листов в рамках различных правоотношений вы можете из статей:

 

Добавить в закладки
Ваши вопросы
25 января 2022 04:42
Постоянная ссылка
На больничном сижу с 13.12.2021
и ещё наверное сидеть до марта, у меня перелом колена. Можно ли закрыть больничный для выплаты, и открыть продолжение?
Ответить
1 декабря 2020 11:58
Постоянная ссылка
Муж на больничном после инфаркта. Больничный закрывают 9 .12.20 и продлить должны10.12.20. С работы позвонили и сказали,если не прервать больничный на один день,материальная помощь
к неиспользованному отпуску не будет выплачена совсем за 2020 год. Возможно ли прервать больничный на один день и выписать его с 11.12.20 г???
Ответить
2 ноября 2020 18:08
Постоянная ссылка
Добрый вечер. Сегодня открыла больничный, врач назначил прием на 12.11. Могу ли я попросить закрыть больничный в ближайшие дни?
Ответить
30 сентября 2020 09:39
Постоянная ссылка
Скажите можно ли закрыть бумажный больничный и открыть электронный, для расчеты заработной платы
Ответить
30 сентября 2020 10:42
Постоянная ссылка
Это будут два разных листка нетрудоспособности? То есть два разных страховых случая? Если да, то запретов нет. Или же речь идет об одном страховом случае, когда выписан был бумажный больничный и в бумажном виде вы его хотите закрыть?
Ответить
30 сентября 2020 11:04
Постоянная ссылка
Открыт больничный 27 августа и еще буду находится месяца три.
Ответить
30 сентября 2020 11:24
Постоянная ссылка
То есть это один больничный, как я поняла. В мед. организации тогда решайте этот вопрос, чтобы они оформили вам электронный больничный вместо бумажного.
Ответить
3 июля 2020 23:26
Постоянная ссылка
Можно ли надеяться на закрытие больничного с диагнозом вирусная пневмония (ковид) раньше установленного срока (21 день), если 2 результа мазка отрицательные
Ответить
20 апреля 2020 05:20
Постоянная ссылка
Можно ли закрыть бумажный больничный лист раньше срока,если дата уже стоит?
Ответить
1 апреля 2020 21:47
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Могу ли я закрыть больничный по уходу за ребенком без его присутсивия. Справка в дет. сад не нужна. Может ли отказать врач ?
Ответить
29 сентября 2019 11:54
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Скажите пожалуйста я сижу на больничном с переломом ключицы. Уже три недели . Хотелось бы прервать больничный и выйти на работу. Имею ли я право закрыть больничный раньше срока по семейным обстоятельствам?
Ответить
18 июня 2019 10:52
Постоянная ссылка
Можно ли находясь на больничном с ребенком, и находясь на дневном стационаре, написать заявление о дальнейшем амбулаторном лечение? Закрыть больничный лист
Ответить
27 марта 2019 11:02
Постоянная ссылка
Подавляющее большинство людей интересует запланированное закрытие больничного БЕЗ уменьшения его срока. т.е. на день-два дня раньше окончания больничного.
Тут нет преступления.
Но почему не описать возможность или невозможность подобного действия?
Выход на работу зачем-то приплели, не ответив полностью на вопрос в заголовке.
То, что в статье - называется ДОсрочным закрытием больничного в полном смысле этого слова, а не раньше срока. Это большая разница.
Ответить
5 ноября 2019 10:52
Постоянная ссылка
А вы сами подумайте, тут описывать нечего.
Выписка происходит в день, назначенный врачом. Хотите, чтобы закрыли задним числом?)) Так это как раз и есть - должностное преступление, описание ищите в УК РФ.
Досрочное закрытие больничного в полном смысле слова: сокращение дней больничного и выписка в тот день, котооый будет указан в больничном РАНЬШЕ ЗАРЛАНИРОВАННОГО. О чем вы вообще просите рассказать.....
Ответить
Ваш вопрос
Отправить