Отпуск может быть один: либо ежегодный, либо по уходу за ребенком

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие, может работать неполный день. Если она берет ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по уходу и выплату пособия на этот период нужно прервать. Ведь находиться одновременно в двух отпусках, и соответственно получать отпускные и пособие она не может. По окончании очередного отпуска «детский» отпуск можно возобновить, а пособие назначить заново. Об этом – Письмо ФСС РФ от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836.

Подробнее о порядке назначения пособия см. в нашем материале «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет»

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения