Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту
Комментариев (1)

До достижения ребенком возраста 1,5 лет лицу, осуществляющему уход за ним, полагается выплата соответствующего пособия. Минимальный и максимальный размеры назначаемого ежемесячного пособия регламентированы на федеральном уровне. Непосредственно размер пособия назначается работодателем, исходя из среднедневной ставки заработной платы, и выплачивается за счет средств ФСС (возмещается работодателю фондом).

Документы на оформление пособия

Итак, за получением пособия работница обращается к работодателю, предоставляя ему следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении либо усыновлении ребенка: оригинал и копия;
  • свидетельство о рождении либо усыновление второго ребенка: оригинал и копия;
  • справка с места занятости отца о том, что ему данное пособие не выплачивается, и он не использует отпуск по уходу за ребенком.

Если отец является безработным, не обучается в учебном заведении или не проходит службу по призыву, основанием для подтверждения отсутствия неполучения им пособия по уходу за ребенком является справка из органов социальной защиты населения.

Поскольку начисление происходит исходя из среднего заработка за 24 месяца, то при смене работы требуется справка с предыдущего места работы, подтверждающая полученный доход.

Данный перечень документов регламентирован ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 20.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ).

Порядок обращения за пособием

Как правило, заявление на пособие подается одновременно с заявлением об отпуске по уходу за ребенком. Назначить пособие работодатель должен в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и всех необходимых документов. Его выплата производится в порядке, установленном для выдачи в организации зарплаты.

Для тех, кто затянул с заявлением, есть временое ограничение: обратиться за пособием нужно не позднее полугода со дня достижения ребенком 1,5-летнего возраста (ч. 2.1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ). При этом законом предусмотрены и исключительные случаи, когда пособие может быть назначено уже по прошествии данного периода.

При наличии существенной причины не обращения за пособием в территориальном отделении ФСС могут принять решение о назначении пособия позднее положенного срока (ч. 3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).

Согласно утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74 Перечню уважительных причин, к ним относятся:

  • длительная нетрудоспособность;
  • переезд в другую местность;
  • повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
  • обстоятельства непреодолимой силы;
  • вынужденные прогулы или незаконные увольнения;
  • прочие причины, которые могут быть рассмотрены как уважительные при наличии судебного решения, считать их таковыми.

Пример:

Бухгалтер Илларионова Н.В. представила заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 15 января. Дополнительно она приложила полный пакет документов, необходимый для представления пособия. На принятие решение дается 10 календарных дней. Таким образом, решение о назначении пособия должно быть принято в срок до 25 января.

Назначение пособия родственнику ребенка

Если по объективным причинам, в том числе по болезни матери, ей не может быть назначено пособие, то назначение может быть произведено родственнику, осуществляющему фактический уход за ребенком. Основанием для такого решения служит абз. 2 п. 42 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее – Порядок).

В общем случае, пособие родственнику также назначется и выплачивается по месту его работы. При этом мать, если ей пособие было назначено изначально, должна от него отказаться, предоставив своему работодателю следующие документы (п. 42 Порядка):

  • заявление на прекращение выплаты пособия;
  • заявление о выходе или приостановке отпуска по уходу за ребенком (если она использовала его).

Если лично произвести подачу документов мать не может, то документы могут быть приняты от родственника матери при наличии документа, подтверждающего его личность и родство либо его копии (абз. 5 п. 42 Порядка).

Родственник, который будет ухаживать за ребенком, должен собрать весь указанный выше перечень документов и представить его по месту работы или в органы социальной защиты населения. К вышеупомянутому перечню следуют добавить справку матери о том, что ей пособие более не выплачивается.

В случае если сама справка отсутствует, можно представить копию заявления о прекращении выплаты пособия, заверенную по месту представления (абз. 6 п. 42 Порядка).

 

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Комментарии (1)

Комментарий к статье:  Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
04.04.2016 08:46:00

У меня трое несовершеннолетних детей. С мужем разведена, с последним ребенком я мать-одиночка. На алименты не подавала, т.к. дети носят только фамилию отца, но не его и мы оба об этом знаем. Я нигде не работала, получала пособие по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас мы переехали в другой район и мне отказывают в выплате этого пособия, говорят пока я не принесу справку о доходах за три месяца и справку от пристовов об алиментах за три месяца они ничего сделать не могут. На работу я не могу устроиться, ребенка не с кем оставить, в центр занятости меня тоже не берут из-за этого же, где справку брать. На алименты подавать я конечно подам если нужно так, но опять же нужно ждать три месяца, а сейчас на что жить? И как связаны алименты с последним ребенком, если я с ним мать-одиночка? Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до трех лет, без справки об алиментах, если я мать-одиночка?

Цитировать и ответить

Оставить комментарий

Заголовок:
Ваш комментарий: *
Ваше имя: *
Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения