Детские пособия в 2015-2016 годах (размер, требуемые документы)

Детское пособие - достаточно широкое понятие. Выплаты пособия по беременности и родам, единовременное пособие на рождение ребенка, оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - все это можно назвать детскими пособиями (далее - ДП). Рубрика нашего сайта, посвященная выплатам на детей, ответит на многие ваши вопросы, связанные с оформлением и расчетом ДП.

Подробнее

Детские пособия в 2015 году

Какие документы нужны для оформления пособия на детей в 2015 году?

Размер пособия на ребенка в 2015 году

Максимальный размер детских пособий в 2015 году

Выплата ежемесячного детского пособия

Детские выплаты в 2015-2016 годах (расчет, документы на детское пособие)

 

Детские пособия в 2015 году

Когда сотрудница организации ждет ребенка, бухгалтер должен знать о том, какие выплаты предусмотрены законодательством для будущих мам. С помощью ДП государство материально поддерживает родителей, которые ожидают ребенка, или тех, у кого ребенок уже появился.

Все существующие на сегодняшний день выплаты и те лица, которые имеют право на них, перечислены в гл. II закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Любое детское пособие можно отнести к одной из групп: разовые и периодические.

Так, единожды женщину поощряют за то, что она встала на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности. Пособия по беременности и родам и на рождение ребенка также выплачиваются один раз.

После того как заканчивается срок действия больничного по беременности и родам, мама (или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком) получает ежемесячное детское пособие до того момента, как ребенку исполнится 1,5 года. О том, что законодательно планируется закрепить выплату такого ДП до достижения ребенком 3 лет, читайте в материале «Депутаты предлагают увеличить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет».

Какие документы нужны для оформления пособия на детей в 2015 году?

Выплата такого ДП также предусмотрена законом № 81-ФЗ. Данное детское пособие оформляется на того члена семьи, который фактически ухаживает за ребенком. Перечень лиц определен ст. 13 указанного закона. В настоящее время такое ДП могут получить не только родители или опекуны, но также и другие родственники, например бабушки или дедушки. Самый главный критерий - это то, что человек фактически находится с ребенком и ухаживает за ним.

Причем те, на кого оформляется такое ДП, необязательно должны быть работниками какой-либо организации. ДП положено и тем, кто учится в вузах, профессиональных училищах, получает дополнительное образование. Пока человек учится, у него нет доходов, на которые начисляются взносы в ФСС, но, несмотря на это, ДП выплачивается.

Право на получение ДП могут заявить уволенные в период осуществления ухода за ребенком родители или родственники, а также мамы, которых уволили во время беременности. Но основанием увольнения (в обоих случаях) должно быть прекращение деятельности работодателя, например ликвидация организации.

В нормативных документах предусмотрено, что если за ребенком ухаживают несколько членов семьи, то ДП положено только одному. Значит и комплект документов нужно собирать только один.

Вопросы, касающиеся того, какие документы необходимы для получения детского пособия, куда с ними обращаться и от кого ждать выплат, подробно освещены в приказе Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. По сути, этот приказ является дополнительной, более подробной инструкцией по практическому применению законов № 81-ФЗ и 255-ФЗ.

Систематизированную информацию о документальном оформлении расчета ДП можно найти в статье «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет». Бывают ситуации, когда мама ребенка до 1,5 лет получает пособие, работает неполный день и хочет уйти в ежегодный отпуск. Как правильно поступить в таком случае, подскажет статья «Отпуск может быть один: либо ежегодный, либо по уходу за ребенком».

Работница, у которой есть маленький ребенок, заболела и предоставила больничный - на что она может рассчитывать и как правильно фирме поступить в этой ситуации? Читайте об этом в материале «Работающие мамы малышей имеют право на оплату больничного».

Размер пособия на ребенка в 2015 году

Величина детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, определенная в ст. 15 закона № 81-ФЗ, устанавливается в процентах. Размер ДП равен 40% от среднего заработка за месяц.

Величина такого заработка рассчитывается с учетом ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для получения среднего месячного заработка в расчет берутся доходы за два последних года. Причем в расчет нужно принимать во внимание только те года, которые предшествовали не месяцу, а году, в котором оформляется отпуск по уходу за ребенком. В 2015 году нужно брать в расчет доходы за 2013, 2014 годы.

Как правильно определить годы для расчета в ситуациях, если женщина недавно вышла из подобного отпуска и не проработала положенное время, читайте в статьях:

Этот алгоритм подходит для тех работников, которые, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжают числиться в штате организации.

Для работниц, уволенных во время больничного по беременности и родам или находящихся в отпуске по уходу за ребенком, расчет среднего месячного заработка проводится по другим правилам. А именно: изменяется период, который берется для расчета. Размер детского пособия подлежит изменению только в том случае, если мама находится дома сразу с двумя или более детьми.

После того как было рассчитано детское пособие, его необходимо сравнить с минимальным. Узнать минимальную величину пособия можно в материале «Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет».

Максимальный размер детских пособий в 2015 году

Государство устанавливает не только минимальную величину ДП, но и максимальную. Из чего сделаны такие выводы? В законах № 81-ФЗ и 255-ФЗ, определяющих порядок расчета ДП, в расчет берутся только доходы работников, на которые начисляются взносы в ФСС. А согласно закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ, такие взносы начисляются на доходы работников до достижения ими величины, установленной в п. 4 ст. 8. Эта величина постоянно индексируется, коэффициент индексации ежегодно устанавливается постановлением Правительства. При его определении учитывается рост средней заработной платы в стране (п. 5 ст. 8).

Таким образом, после расчета среднего заработка нужно сравнить его с минимальной величиной, рассчитываемой исходя из МРОТ, и максимальной, рассчитываемой исходя из максимума. Если рассчитанный средний заработок не выходит за рамки «коридора», то в расчет нужно брать именно его. Если же он ниже минимальной величины, то в расчет берется величина исходя из МРОТ. Если рассчитанный средний заработок выше максимума, то нужно ограничиться «потолком».

Выплата ежемесячного детского пособия

После того как собран комплект документов для назначения ДП, его необходимо предоставить в ту организацию, которая будет назначать, рассчитывать и выплачивать ДП. Согласно приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н, с документами нужно обращаться по месту работы (для тех, за кого работодатель выплачивает страховые взносы), службы (для военных, пожарных, полицейских, работников таможни) или в органы соцзащиты по месту жительства (для всех остальных категорий).

Выплата детского пособия будет производиться той организацией, куда были сданы необходимые документы.

Срок для расчета ДП ограничен ст. 15 закона № 255-ФЗ и составляет 10 дней с момента обращения. А выплата организацией-работодателем осуществляется в ближайший день выдачи зарплаты. Территориальному органу ФСС на расчет и выплату ДП отводится в общей сложности 10 дней с момента получения документов.

Детские выплаты в 2015-2016 годах (расчет, документы на детское пособие)

В связи с тем, что средний заработок имеет «коридор», в который он должен укладываться, а минимальная и максимальная величина ежегодно индексируются, размеры минимальной и максимальной величины детского пособия, которые зависят от размера среднего заработка, также увеличиваются.

О том, как изменились детские пособия в 2015 году, читайте в статьях:

Что будет с ДП в 2016 году? Перечень ДП менять не планируется. Изменения будут связаны в первую очередь с увеличением минимальной и максимальной величин ДП. О том, какой МРОТ ожидается в 2016 году, читайте в статье «В 2016 году - новый МРОТ».

Для определения среднедневного заработка, который используется для расчета ДП, в 2016 году нужно будет брать в расчет доходы за 2014 и 2015 годы. Для расчета «коридора» также будут изменены нижняя и верхняя границы.

Изменение МРОТ приведет к тому, что для всех тех, кто получает ДП исходя из минимума, установленного законодательством, оно должно быть пересчитано в сторону увеличения. Обязанность к пересчету заложена в абз. 11 ст. 46 раздела VI приказа № 1012н.

В то же время индексация максимальной суммы доходов, на которые начисляются взносы в ФСС, не означает, что нужно будет менять величину всех рассчитанных ранее 2016 года ДП в сторону увеличения.

Документальное оформление получения ДП остается без изменений.

Появление детей в семьях сотрудников организации - достаточно распространенное явление. Если в вашей организации в настоящее время нет будущих мам, это не значит, что бухгалтеру не придется столкнуться с приемом документов и расчетом ДП. Обратиться за оформлением детского пособия может любой работник. Этим работником может оказаться не только мама, но и папа или бабушка, а иногда и дедушка.

В законодательстве за последнее время не было очень существенных изменений по этому вопросу. Но ежегодно меняются ограничения для расчета ДП и появляются новые комментарии. Быть в курсе последних изменений и разъяснений по определению ДП вам поможет наш сайт и его рубрика «Детские пособия».