Экстренный отпуск работника может грозить штрафом работодателю

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Отпуская работника в незапланированный отпуск, постарайтесь выдать отпускные не позднее чем за 3 дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Если это не удастся, вас могут оштрафовать по ст. 5.27 КоАП РФ. И даже тот факт, что отпуск предоставляется экстренно (например, в связи с болезнью близкого родственника), Минтруд не считает оправданием (Письмо от 26.08.2015 № 14-2/В-644).

Напомним, что размеры штрафа таковы: для должностных лиц от 1 000 до 2 000 руб.; для ИП от 1 000 до 5 000 руб.; для организаций – от 30 000 до 50 000 руб.

О том, как отпускные облагаются «зарплатными» налогами, читайте в статьях:

- «Когда необходимо платить НДФЛ с отпускных»;

- «Как облагаются страховыми взносами отпускные (2014–2015)?».

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения