Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2023 - 2024 годах

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2023 - 2024 годах предоставляется на определенных основаниях, знать о которых должны все работники, достигшие возраста выхода на пенсию, а также их работодатели. Когда и в каком порядке работающий пенсионер может претендовать на дополнительные дни отдыха, в каких случаях отгулы подлежат оплате, а в каких — нет, расскажем далее.

Дополнительный оплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров

Несмотря на то что достижение пенсионного возраста предполагает назначение пенсии, часто люди продолжают работать. Многие из них задаются вопросом: положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам, ведь с возрастом ухудшается здоровье и уменьшается работоспособность. Ответ содержится в трудовом законодательстве.

В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный отпуск (продолжительность которого составляет 28 дней) может быть увеличен для отдельных категорий граждан, перечень которых определяется законодательством. Пенсионеров как таковых в этом перечне нет. Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров может предоставляться на общих основаниях, к которым относятся:

  • работа во вредных или опасных условиях (ст. 117 ТК РФ);
  • выполнение работ в особых условиях (ст. 118 ТК РФ);
  • осуществление трудовой деятельности при ненормированном рабочем дне (ст. 119 ТК РФ);
  • работа на Крайнем Севере (ст. 116 ТК РФ) и пр.

См. также «Правила предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда».

Дополнительный отпуск пенсионерам по инициативе работодателя

Возможность предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работающим пенсионерам в 2023 году устанавливается положениями коллективного договора или локального акта, действующего на предприятии, или трудового договора, заключенного с конкретным работником. В этом случае продолжительность времени отдыха и условия, на которых он предоставляется, определяет работодатель.

Работники вправе выступить с предложением о внесении в коллективный договор изменений, которые позволят пенсионерам получить дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Однако работодатель может посчитать такое предложение нерациональным и отказать во включении предлагаемых изменений в коллективный договор.

Как воспользоваться правом на получение дополнительных дней отдыха

Учет работников, имеющих право на получение дополнительных дней отдыха (вне зависимости от того, пенсионеры они или нет) ведет отдел кадров предприятия. Если пенсионер является, например, инвалидом, кадровый сотрудник напомнит ему о том, что ему положен увеличенный отпуск. Чтобы воспользоваться правом, необходимо:

  1. Написать заявление на предоставление отпуска. Как правило, дополнительный отпуск предоставляется работнику вместе с основным, поэтому отдельно заявлять о желании использовать его необязательно.
  2. Передать заявление работодателю или в отдел кадров (при наличии).
  3. Ознакомиться с приказом о предоставлении отпуска.

Как пойти в отпуск без сохранения заработной платы, узнайте здесь.

Положены ли неоплачиваемые дополнительные дни к отпуску работающим пенсионерам по Трудовому кодексу?

Отдохнуть чуть больше, чем остальные работники, пенсионер все-таки может, даже не имея специального льготного статуса. Трудовой кодекс предоставляет дополнительный отпуск пенсионерам, но платить за него работодателю не придется — в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ по письменному заявлению трудящегося пенсионного возраста ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработка.

Продолжительность отпуска без содержания по общему правилу, предусмотренному ст. 128 ТК РФ для работающих пенсионеров, составляет 14 календарных дней в году. Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска «без содержания» может быть увеличена — законодатель не ограничивает право сторон на самостоятельное определение количества дней отдыха.

Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка также является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем. 

Какие нюансы нужно учесть при оформлении ежегодного и дополнительного отпуска пенсионерам, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Узнайте мнение специалистов, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Дополнительный отпуск пенсионерам для прохождения диспансеризации

С 1 января 2019 года в Трудовом кодексе появилась новая статья — 185.1, положения которой предоставляют работающим пенсионерам еще одну привилегию — право на получение дополнительных нерабочих дней для прохождения диспансеризации. Формально этот вид отдыха отпуском не является — работник может использовать их только для того, чтобы пройти обследование в поликлинике. Оформить отгулы и использовать их в личных целях не получится.

Освобождение от работы можно получить один раз в год на два дня. Для этого потребуется:

  • определиться со временем прохождения диспансеризации (для этого стоит заранее обратиться в регистратуру своей поликлиники);
  • уведомить работодателя о необходимости предоставления дополнительных дней отдыха в письменном виде путем написания заявления.

На основании заявления работодатель составляет приказ — этот документ является официальным основанием для отсутствия пенсионера на рабочем месте и начисления ему среднего заработка.

Дни для диспансеризации работающих пенсионеров нужно учесть в графике отпусков. Какие нюансы учесть при составлении документа, узнайте в обзоре от «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Итоги

Итак, дополнительный отпуск пенсионерам положен только на общих основаниях. Например, если трудящийся пенсионного возраста работает на Крайнем Севере, на вредном производстве или в иных условиях, отличающихся от нормальных. Оформить отпуск, продолжительность которого превышает установленный законодателем предел, можно, но зарплату за него работодатель не выплатит. Максимальная продолжительность отдыха «без содержания», который работодатель обязан предоставить работнику, составляет две недели. Кроме того, работник имеет право на оплачиваемые отгулы для прохождения диспансеризации — отпуском в привычном смысле этого слова такая причина для непосещения работы не является, но получить средний заработок за время отсутствия на рабочем месте позволит. Таким образом, отдохнуть больше положенного пенсионеру не удастся — дополнительный оплачиваемый отпуск для лиц, достигших пенсионного возраста и не имеющих льгот, законодателем не предусмотрен.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
1 марта 2024 10:20
Постоянная ссылка
Добрый день. Работающий пенсионер. Обратился к работодателю по поводу неоплачиваемого отпуска 14 дней. Получил отказ в связи с тем, что некем меня заменить. Т.е. пойду в неоплачиваемый отпуск по усмотрению работодателя. Правомерно ли это?
Ответить
2 марта 2024 09:36
Постоянная ссылка
"Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:" - ст. 128 ТК РФ.
Ответить
8 февраля 2024 20:04
Постоянная ссылка
Я работаю в школе 40 лет учителем. В феврале 2023 г. уволилась для перерасчета пенсии по согласию с работодателем,а с 1 марта снова вышла на работу. Буду работать дальше до 1 июля,а потом в отпуск. Значит,я переработаю 4 месяца. Мне сказали,что отпуск будет как у всех - 56 дней,остальные будут учтены при увольнении.Но мне бы хотелось использовать несколько дней во время весенних каникул,но не в счет будущего летнего отпуска.Как поступить?
Ответить
22 мая 2023 12:45
Постоянная ссылка
Я работающий пенсионер-61год, говорят что отпуск нам предоставляют в любое время года
Ответить
1 ноября 2023 10:44
Постоянная ссылка
на данный момент в Госдуме только рассматривается проект поправок в Трудовой кодекс на 2024 год,по отпускам пенсионеров,не факт , что его рассмотрят в 3-м чтении в конце декабря 2023 года и передадут в Совет Федерации на заключительные чтения. Поэтому на данный момент действует общий порядок предоставления отпусков -за деньги 28 дней, за свой счет 14 дней, инвалиды +2 оплачиваемых дня при предоставлении справки по инвалидности. Свою заявку на отпуск на следующий год, согласованную с руководителем вашего отдела в график отпусков вы можете подать с 15 ноября по 1 декабря текущего года. Сам график отпусков на следующий год утверждается директором предприятия 15 декабря в текущем году и больше не меняется.
Ответить
26 февраля 2023 13:04
Постоянная ссылка
я пенсионер могу ли я взять отпуск за свой счет на3 дня несколько раз в году с
Ответить
26 сентября 2023 08:03
Постоянная ссылка
Да, по согласованию с работодателем.
Ответить
30 августа 2022 05:42
Постоянная ссылка
Скажите сотрудник хочет взять пенсионный отпуск именно в рабочие дни а суббота воскресенье не брать, потом опять с понедельника по пятницу, и так взять 14 дней именно в рабочих днях. Можно ли так?
Ответить
25 августа 2022 17:17
Постоянная ссылка
В рекламе на Госуслугах сообщили, что работающий пенсионер, после 70 лет, имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск на две недели. Закон был принят в 2021 г. Так ли это или это очередной фейк?
Ответить
25 августа 2022 20:02
Постоянная ссылка
Да согласно ст. 128 ТК РФ дополнительный отпуск положен - 14 календарных дней. Но самое интересное - что он без сохранения заработной платы. Нужен Вам такой отпуск или нет, решайте сами.
Ответить
8 октября 2023 10:33
Постоянная ссылка
Работодатель не желает давать отпуск в те дни когда мне необходимо. Что предпринять?
Ответить
1 декабря 2021 10:38
Постоянная ссылка
Добрый день,могу я взять отгул, как работающий пенсионер
Ответить
18 сентября 2021 23:50
Постоянная ссылка
Я на пенсии , но работаю . Могу ли я получить администравный отпуск по уходу за больной матерью.
Ответить
12 октября 2020 13:53
Постоянная ссылка
Я-работающая пенсионерка.К основному отпуску беру дни неоплачиваемого пенсионного отпуска.Хочу воспользоваться бесплатным проездом на отдых и обратно.Обратная дорога приходится на дни недоплачиваемого отпуска.Оплатят ли мне дорогу обратно?
Ответить
21 декабря 2021 05:24
Постоянная ссылка
да. дорогу оплатят.
Ответить
26 августа 2020 18:30
Постоянная ссылка
Мне 49 лет. Нахожусь на льготной пенсии, которая останется и по старости. Могу я взять 14 дней не оплачиваемые которые пологаются пенсионерам.
Ответить
4 июля 2020 05:39
Постоянная ссылка
Имеет ли право работающий пенсионер на оплату авиатранспорта при поездке в оплачиваемый отпуск? Куда обращаться?
Ответить
16 июня 2020 13:18
Постоянная ссылка
Что может явиться основанием для отказа. Вправе ли отказать зав. Аптекой.
Ответить
16 июня 2020 13:13
Постоянная ссылка
Мне 68лет. Работаю санитаркой в аптеке Мурманска. Мне отказывают в присоединении доп. Отпуска на 14 дней без содержания к основному. Спасибо.
Ответить
20 сентября 2019 08:56
Постоянная ссылка
Мне 52 года на пенсию пошла в 2017 году по льготе, северный стаж . Продолжаю работать на севере вахтовым методом , решила впервые воспользоваться дополнительным отпуском для пенсионеров , работадатель отказал мне в предоставлении дополнительно отпуска без содержания ссылаясь на то что по новому закону в 2019 году в связи с увеличение возраста мне такой отпуск не положен, сказал что такой отпуск будет предоставляться пенсионерам с 60 лет
Ответить
18 сентября 2019 07:00
Постоянная ссылка
Мне 52 года. Военный пенсионер, работаю на "гражданке". Могу ли я воспользоваться дополнительным неоплачиваемым отпуском уже сейчас или надо ждать до 55 (или больше) лет?
Ответить
21 августа 2019 04:07
Постоянная ссылка
Здравствуйте. В конце августа я становлюсь пенсионером, подскажите, с какого момента я могу воспользоваться правом на неоплачиваемый пенсионный отпуск?
Ответить
14 мая 2019 13:21
Постоянная ссылка
Мне 52 года, пенсионный отпуск я не использовала, могу взять за два года или нет?
Ответить
Ваш вопрос
Отправить