Отпуск в мае 2024 года - выгодно ли брать

Считается, что не выгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за меньшего количества рабочих дней зарплата с отпускными часто оказывается ниже, чем просто зарплата за полностью отработанный месяц (говорим об окладниках). Мы провели подсчеты и выяснили, выгодно ли брать отпуск в мае 2024. Рассказываем.

Рассмотрим наиболее вероятные комбинации работы и отдыха в мае на условном примере.

Допустим, оклад работника — 50 000 руб. в месяц. Для простоты подсчетов предположим, что расчетный период (май 2023 — апрель 2024 года) он отработал полностью, общая сумма начислений составила 600 000 руб., а исключаемых из расчета периодов и сумм нет.

Пример расчета среднего заработка для оплаты отпуска в календарных днях, если расчетный период отработан не полностью, от «КонсультантПлюс»:
Ивашову И.И. предоставлен очередной отпуск с 10 по 23 июля 2024 г. (14 календарных дней).
В организации установлена пятидневная рабочая неделя.
Сумма выплат, включаемых в расчет, - 530 000 руб.
В расчетном периоде (с 1 июля 2023 г. по 30 июня 2024 г.) работник:
находился в очередном отпуске в сентябре 2023 г. - 7 календарных дней;
был на больничном в декабре 2023 г. - 7 календарных дней.
С 1 по 31 августа 2023 г. и с 1 по 29 февраля 2024 г. работник находился в командировке.
Для расчета отпускных определим: ...
Посмотреть пример полностью можно в готовом решении, получив бесплатный пробный доступ.

Отпуск на 2 и 3 мая

Предположим, работник решил не разбивать майские праздники и, как это часто делают неискушенные в подсчете отпускных люди, взял отпуск на 2 дня между Первомаем и Днем победы (с 2 по 4).

Подробнее о расчете количества дней отпуска, в т. ч. при попадании на него праздников, читайте здесь.

Рассчитаем среднедневной заработок:

600 000 руб. / 12 мес. / 29,3 дн. = 1707 руб.

Об исчислении среднего заработка для расчета отпускных читайте в этой статье.

Сумма отпускных составит:

1707 руб. × 2 дн. = 3414 руб.

Сумма зарплаты за отработанные дни (их остается 18 из майских 20):

50 000 руб. / 20 дн. × 18 дн. = 45 000 руб.

Итого за май он получит:

3414 руб. за отпуск + 45 000 руб. зарплаты = 48 414 руб.

Действительно, стереотип про невыгодный майский отпуск работает: заработок из-за отпуска не сильно, но снизится (будет меньше оклада на 1586 руб.). И сразу скажем, это самый невыгодный вариант из тех, которые мы рассматриваем. 

Отпуск со 2 по 8 мая

Такой выбор дат:

• позволит сэкономить дни отпуска: фактически работник отдохнет 2 недели (с 29 апреля по 12 мая), а от отпуска использует всего 7 дней;
• и, как показывает наш дальнейший расчет, не сильно ударит по финансам.

Однако может быть не просто его получить. Об оформлении отпуска на такие даты (без учета примыкающих к нему выходных) работнику придется договариваться с работодателем и не каждый работодатель на такое согласится. Подробнее о том, может ли работник взять отпуск без учета выходных, см. здесь.

Теперь произведем подсчеты.

Считаем оплату за отпуск:

1707 × 7 дн. = 11 949 руб.

Считаем зарплату:

50 000 руб. / 20 дн.  × 15 дн. = 37 500 руб.

Итого за май:

11 949 руб. за отпуск + 37 500 руб. зарплата = 49 949 руб.

Результат: всего минус 51 рубль к окладу, зато сохранены 3 дня отпускных.

Отпуск на все «майские» со 2 по 12 мая

Такой вариант идет взамен предыдущего, если договоренность на 2-8 мая не удалась, а отдохнуть хочется подольше.

В данном случае получается 10 дней отпуска (праздник 9 Мая из отпуска исключаем).

Считаем отпускные:

1707 руб. × 10 дн. = 17 070 руб.

А теперь зарплату за отработанные дни (их будет 15):

50 000 руб. / 20 дн. × 15 дн. = 37 500 руб.

Итог за май:

17 070 руб. за отпуск + 37 500 руб. зарплаты = 54 570 руб.

Здесь сотрудник прилично выигрывает в заработке, но расходует дни. 

То есть в 2024 году при манипулировании отпуском с захватом майских праздников нужно выбирать: деньги или запас отпускных на будущее. Ну а привычная для многих комбинация с отпуском между Первомаем и 9 Мая традиционно дает просадку в заработке.

Смотрите, как сделать расчет отпускных в 2024 году на онлайн-калькуляторе.