Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Дополнительный отпуск многодетным родителям в 2024 году

Дополнительный отпуск многодетным родителям в 2024 году ТК РФ гарантирует по общим правилам, но имеются особенности предоставления такого отпуска, на которые следует обратить внимание. B статье мы поговорим об очередности ежегодных отпусков для родителей, воспитывающих нескольких детей. Узнаем, на каких условиях работодатель устанавливает дополнительный отпуск многодетным родителям.
Вам помогут документы и бланки:

Понятие многодетной семьи, особенности определения

Если мы обратимся к действующему законодательству в сфере гарантий для многодетных семей, то увидим, что до 2023 года закон не содержал единого определения многодетной семьи. Каждый регион России устанавливал самостоятельно семьи, называемые многодетными. Такое право предоставлялось на основании Указа Президента РФ «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» от 05.05.1992 № 431. B большинстве регионов многодетной признавалась семья, в которой воспитываются трое и более детей, включая родных, усыновленных, до достижения одним ребенком из семьи 18-летнего возраста, а также обучающегося по очной форме в учебных заведениях (до окончания обучения) или проходящего службу в армии (до 24 лет).

В 2024 году российский президент закрепил новый подход к определению статуса многодетной семьи и обновлены меры социальной поддержки. Случилось это благодаря вышедщему Указу от 23.01.2024 г. № 63 "О мерах социальной поддержки многодетных семей". Теперь многодетной семьей в России официально признается семья, имеющая трех и более детей, статус которой устанавливается бессрочно. Региональные власти могут расширить категорию многодетной семьи с учетом национальных, культурных и демографических особенностей развития соответствующего региона.

Предоставление таким семьям мер соцподдержки  будет продолжаться пока старший ребенок не достигнет возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его очного обучения в образовательной организации.

ВАЖНО! Статус многодетной семьи подтверждается удостоверением, которое можно получить в органе социальной защиты. Удостоверение гарантированно обеспечит и упростит процедуру получения льгот при обращении в государственные органы.

Для таких семей на федеральном и региональных уровнях предусмотрены льготы в социальной, налоговой отраслях, гарантирующие государственную поддержку многодетным семьям.

Предоставляет ли прерогативы для многодетных родителей трудовое законодательство?

Ежегодный отпуск для многодетных родителей, очередность отпуска

Оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно всем категориям работающих граждан сроком 28 дней, в том числе и родителям многодетных семей (ст. 114,115,122 ТК РФ).

О том, как оформить основной отпуск, рассчитать и оплатить отпускные, на какие моменты стоит обратить внимание бухгалтеру компании, можно узнать из статьи «Ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу — нюансы».

B порядке, установленном ст. 123 ТК РФ, работодателю предписано определять очередность отпусков работников графиком, который должен быть составлен не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года, согласовав при этом с профсоюзом. О начале отпуска работник предупреждается в обязательном порядке не позднее чем за 2 недели до начала. Отделу кадров важно ознакомить сотрудников персонально.

Трудовое законодательство в ст. 262.2 ТК РФ предоставляет матерям и отцам многодетных семей, имеющим детей в возрасте до 18 лет (до 20.03.2021 было до 12 лет), преимущественное право воспользоваться ежегодным отпуском в летнее или в иное удобное для них время. Выбирать удобное время отпуска многодетный родитель может до исполнения младшему ребенку 14 лет.

Какие другие льготы в сфере трудовых отношений предоставляются многодетным родателям, рассказали эксперты КонсультантПлюс в специальном материале. Переходите к его изучению, предварительно оформив бесплатный пробный доступ к справочно-правовой системе.

Условия предоставления дополнительных отпусков многодетным матерям и отцам

Теперь посмотрим, как дело обстоит с дополнительными отпусками. Начнем с оплачиваемых.

ТК РФ выделяет категории сотрудников, которым работодатель обязан предоставить такие отпуска. К ним относятся производственники, работающие во вредных и (или) опасных условиях труда, работники, занятые трудом в режиме ненормированного рабочего дня, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Очевидно, что родители многодетных семей не включены в круг лиц, имеющих право на дополнительный отпуск с оплатой. Но в некоторых случаях возможность получить его есть.

Помимо обязанности по предоставлению допотпусков отдельным категориям граждан, в ст. 116 ТК РФ оговорено право работодателя, с учетом определенных финансовых и производственных моментов, предусмотреть для своих сотрудников дополнительные оплачиваемые отпуска, зафиксировав условия и порядок их использования в коллективном договоре или локальных нормативных актах, с учетом мнения профсоюзной организации. Как вариант, это могут быть допотпуска многодетным родителям.

Если работодатель не может себе позволить оплачиваемые допотпуска для родителей многодетных семей, он может оправлять их в отпуск без сохранения заработной платы. Опять же, если коллективный договор это разрешает. Это следует из ст. 263 ТК РФ, предусматривающей, что для сотрудников, имеющих 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться дополнительные неоплачиваемые отпуска продолжительностью до 14 календарных дней. Такой дополнительный отдых может быть предоставлен в удобное для работника время. При желании его возможно присоединить к основному оплачиваемому либо использовать отдельно, сразу полностью или по частям. Запрещается переносить такой отпуск на следующий год.

Как правильно оформить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы многодетному родителю разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и переходите к Готовому решению.

ВАЖНО! Устраиваясь на работу или приобретая статус многодетного родителя, интересуйтесь у работодателя о наличии действующего коллективного договора либо локального нормативного документа, предусматривающего дополнительный отпуск, только в этом случае отпуск будет гарантированно предоставлен.

Как заключить коллективный договор и где зарегистрировать, о чем важно прописать в договоре, узнайте из материала «Коллективный договор как форма социального партнерства».

В заключение отметим, что законодатель предоставляет равные возможности в части дополнительных отпусков как для многодетного отца, так и для многодетной матери. ТК РФ использует понятие «работник», не ограничивая при этом обоих родителей, при условиях, установленных работодателем, воспользоваться дополнительным отдыхом.

Итоги

Итак, действующим законодательством закреплено право родителей многодетных семей с детьми до 18 лет на ежегодный отпуск в удобное для них время. Многодетные родители вправе выбирать удобное время для использования такого отпуска согласно ТК РФ. Дополнительный отпуск, с оплатой или без сохранения, может быть установлен только по воле работодателя.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
21 января 2024 15:59
Постоянная ссылка
Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я как многодетный отец взять отпуск более 2х недель, или вообще полный и не делить его на 2 части, есть что-то по этому поводу в законе( не позволяют больше 2х недель)
Ответить
22 января 2024 23:27
Постоянная ссылка
Общая длительность отпуска 28 дней, в ТК РФ нет ни словая об обязанности делить отпуск. При этом речь идет о внеочередном предоставлении полного отупска, а не его части, следовательно Вы имеете право на внеочередной полный отпуск.
Ответить
12 января 2024 17:28
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Многодетные имеют право на дополнительный выходной в неделю?
Ответить
15 декабря 2023 08:17
Постоянная ссылка
Здравствуйте я многодетная мать у меня 3дете .В маи нам будет 3года могу ли я взять ещё отпуск .
Ответить
13 ноября 2023 17:38
Постоянная ссылка
Здравствуте. Я мать воспитывающая 2х детей до 14 лет. Имею ли я право на выбор времени отпуска, и взятия всего отпуска? Есть ли статьи в ТК РФ подтверждающие это?
Ответить
3 октября 2023 21:44
Постоянная ссылка
Многодетная мама 3 деток старшей 15 13 и 8 лет, Могут ли мне дать полдня за свой счёт для прохождения УЗУ с ребёнком в плане диспансеризации, или откажут?
Ответить
13 августа 2023 08:31
Постоянная ссылка
Я многодетный папа у меня три сына. Писал на отпуск в августе, а отдел кадров переписи мне на декабрь. Теперь в отпуск не отпускают в августе. Как мне быть?
Ответить
14 августа 2023 22:14
Постоянная ссылка
ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Ответить
9 августа 2023 20:21
Постоянная ссылка
Добрый вечер! Я мать одиночка троих детей работодатель не отпускает в неоплачиваемый отпуск ссылаясь на то что внеочередной отпуск могут дать если только в семье есть дети инвалиды работаю в организации 2,5года старший сын идёт в 6 класс а средний идёт в 1 класс подскажите пожалуйста что можно сделать
Ответить
10 августа 2023 21:18
Постоянная ссылка
Просто сошлитесь на ст. 262.2 ТК РФ согласно которой Вы имеете право на внеочередной отпуск.
Ответить
2 августа 2023 13:52
Постоянная ссылка
Здравствуйте,работаю на предприятии с вредностью у меня трое детей,имею я право на дополнительный отпуск?
Ответить
18 января 2021 10:09
Постоянная ссылка
Состою в браке... У жены от предыдущего брака двое детей... Один у нас совместный.. Имею ли я право на выбор месяца отпуска??
Ответить
17 октября 2023 12:09
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Сделайте постоянную регистрацию себе, всем детям и супруге в одном месте, тут же получайте статус многодетной семьи. У меня именно такая ситуация, двое детей от первого брака и третий совместный со вторым супругом, мы являемся многодетной семьёй с всеми положенными льготами.
Ответить
8 декабря 2021 09:13
Постоянная ссылка
Вы сами ответили на свой вопрос. У жены еще двое и у них свой отец.
Ответить
6 апреля 2023 12:08
Постоянная ссылка
Это несправедливо!
Ответить
19 июля 2023 11:52
Постоянная ссылка
Вы можете сделать удостоверение многодетной семьи, без опеки детей!
Ответить
2 июня 2023 02:30
Постоянная ссылка
Усыновляйте/удочеряйте детей жены.
Ответить
26 ноября 2020 08:18
Постоянная ссылка
Я мама троих детей старшей 18 лет, но она обучается на очном ,младшей 9лет имею ли я права на отпуск в летнее время.
Ответить
13 декабря 2023 19:15
Постоянная ссылка
Нет.
Читайте закон.
Ответить
19 ноября 2020 14:11
Постоянная ссылка
Здравствуйте я являюсь матерью 3 деток старшей дочери 19 лет но она обучаеться на очном обучении, в связи с этим мы являемся многодетной семьей живем в Ямало Ненецком автономном округе , могу ли я воспользоваться отпуском в удобное для моей семьи время , спасибо за ответ!!!
Ответить
11 сентября 2020 09:25
Постоянная ссылка
Добрый день! У нас многодетная семья, 4ро детей. Подскажите могут ли нам компенсировать отдых и авиабилеты с отдыха, если отдых не в России?
Ответить
18 июля 2020 11:30
Постоянная ссылка
Здравствуйте, подскажите пожалуйста мы многодетная семья, имеет ли право муж взять отпуск без сохранения зп,если он на новом месте работы отработал всего 5 месяцев?
Ответить
Ваш вопрос
Отправить