Если работник идет в отпуск с понедельника, выдайте ему отпускные не позднее четверга на неделе перед отдыхом. Ст. 136 ТК РФ предписывает оплачивать отпуск не менее чем за три дня до его начала. При этом Минтруд не включает в эти три дня день выплаты денег (письмо от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157).
Если оплатите отпуск в пятницу, работник вправе будет потребовать компенсацию за просрочку по ст. 236 ТК РФ, а трудинспекция сможет привлечь вас к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП. А это предупреждение или штраф на должностных лиц от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; на ИП от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на юрлицо от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Оспорить санкции в суде вряд ли удастся, ведь аналогичный вывод делали и судьи.
А вот выдавать отпускные заранее не возбраняется (см. письмо от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1).
Что будет, если не отпустить работника в отпуск по графику, узнайте в «КонсультантПлюс»:
Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в готовое решение.
Посчитать среднедневной заработок для отпускных вам поможет эта статья.