Обязательное требование в части сроков оплаты труда персонала – выдача зарплаты не реже, чем раз в полмесяца (ст. 136 ТК РФ). За нарушение такой периодичности предусмотрены штрафы:

  • на должностных лиц 10 – 20 тыс. руб.;
  • на ИП 1 – 5 тыс. руб.;
  • на организацию 30 – 50 тыс. руб.

Платить зарплату чаще не возбраняется. Это подтвердил Минтруд (письмо от 28.11.2016 № 14-1/В-1180).

В какие сроки платить премии, узнайте здесь.