Если работнику устанавливается окладная система оплаты труда с применением районного коэффициента, размер оклада и районного коэффициента в трудовом договоре необходимо указывать отдельно. Включать коэффициент в оклад нельзя. Отдельной строкой его показывают и в расчетном листке. На это указано в докладе Роструда по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017.

См. также: «Как выплачивается заработная плата - порядок и проверка».