Считая средний заработок, из расчетного периода вы исключаете время, оплаченное работнику также по средней, и начисленные за это время суммы. В частности, это дни отпуска и опускные.

Если на исключаемый из расчета отпуск приходились нерабочие праздничные дни, их убирать из периода не нужно, а следует учесть при подсчете средней зарплаты. Ведь согласно ст. 120 ТК РФ в число календарных дней отпуска праздники не входят.

Такие разъяснения дал Минтруд в письме от 15.04.2016 № 14-1/В-351.

Правильно рассчитать количество дней отдыха работника, если на отпуск выпадают праздники, вам поможет статья «Как рассчитать отпуск, если он выпадает на праздничные дни?».