При установлении сроков выплаты зарплаты помните, что промежуток между ее частями не должен превышать полмесяца. При определении размера каждой из частей учитывайте фактически отработанное сотрудником время или фактически выполненную им работу.

Об этом – письмо Минтруда России от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660.

См. также «Реальная заработная плата - это...».