При сравнении зарплаты работника с МРОТ премии нужно учитывать в тех месяцах, в которых они начислены. Даже если они квартальные или годовые. Платить работнику зарплату ниже МРОТ, а потом компенсировать недостающую сумму выплатой годовой или квартальной премии нельзя. На это обратил внимание Минтруд в письме от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085.

Таблицу МРОТ по регионам ищите в этой статье.

Размеры федерального МРОТ за 2012-2018 гг. мы привели здесь.