Ст. 223 ТК РФ: вопросы и ответы

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Ст. 223 ТК РФ: официальный текст

Статья 223 ТК РФ

Скачать ст. 223 ТК РФ

Ст. 223 ТК РФ: вопросы и ответы

Ст. 223 ТК РФ описывает организационные меры, которые должен предпринять работодатель, дабы обеспечить своим работникам надлежащие с точки зрения бытового обслуживания и медицинского обеспечения условия труда. В статье мы расскажем об этих мерах и ответим на некоторые вопросы, возникающие в процессе их реализации.

 

Каковы санитарно-бытовые и медицинские обязанности работодателя?

Какие мероприятия предписаны работодателю ст. 223 ТК?

Где найти требования к санитарно-бытовым помещениям?

Как укомплектовать аптечку первой помощи?

 

Каковы санитарно-бытовые и медицинские обязанности работодателя?

Каждый работник имеет право на работу в надлежащих условиях труда:

  • Условия должны быть безопасными и отвечать нормативам охраны труда (ОТ).

Об этих нормативах узнайте из статьи «Государственные нормативные требования охраны труда».

  • Организация рабочего процесса должна учитывать санитарно-гигиенические требования.
  • Не менее важна и бытовая составляющая. У каждого работника в течение трудового дня возникают абсолютно естественные потребности в отдыхе, приеме пищи и тому подобные. И работодатель должен создавать комфортные условия для их удовлетворения.
  • В случае необходимости работники должны иметь возможность получить необходимую медпомощь. Оказание первой помощи должно быть возможным непосредственно на предприятии. В экстренных случаях (несчастный случай, профзаболевание) работодатель должен быть готов доставить работника в медучреждение или домой на собственном транспорте или за свой счет.

Весь комплекс соответствующих мероприятий ложится работодателя. Их начальный перечень и содержит ст. 223 ТК РФ.

Какие мероприятия предписаны работодателю ст. 223 ТК?

Для обеспечения указанных выше требований работодателям предписано оборудовать у себя помещения:

  • санитарно-бытового назначения — согласно установленным нормам (это гардеробные, душевые, умывальные, уборные и тому подобные места);
  • где работники будут питаться;
  • где в случае необходимости персоналу будет оказываться медпомощь;
  • для отдыха и психологической разгрузки.

В целях оказания первой медпомощи требуется организовать соответствующие посты, укомплектовав их специальными аптечками.

Если имеются горячие цеха, должны быть аппараты, обеспечивающие работников газированной соленой водой.

Данный перечень является открытым. Иные обязанности работодателя будут обусловлены спецификой бизнеса.

Где найти требования к санитарно-бытовым помещениям?

Они есть в документе под названием «СП 44.13330.2011. Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87» (утв. приказом Минрегиона РФ от 27.12.2010 № 782).

Этот свод правил подробно разъясняет, какие помещения, в каком количестве и какой площадью должны оборудоваться на предприятии с учетом его масштабов и численности работающих.

Например, в части мест для приема пищи предусматривается, что при численности работников (или смены) менее 10 человек вместо отдельной комнаты допускается в гардеробной выделять 6 кв. м для установки стола. При численности от 10 до 30 человек должна иметься отдельная комната, а свыше 30 человек — уже необходима столовая. Площадь такого «пищевого» помещения рассчитывается из расчета 1 кв. м на каждого посетителя или 1,65 кв. м на инвалида, пользующегося креслом-коляской, но не менее 12 кв. м.

Подобные нормативы установлены и для других санитарно-бытовых и медицинских помещений.

Как укомплектовать аптечку первой помощи?

В ст. 223 ТК РФ содержится требование об организации постов для оказания первой помощи, укомплектованных аптечками. Под пост не обязательно выделять отдельное помещение. Достаточно определить общедоступное и общеизвестное место, где будет находиться аптечка, с тем чтобы в случае необходимости любой работник мог воспользоваться требуемым предметом первой помощи.

Необходимо также назначить ответственного за «полноту и актуальность» аптечки. Он будет следить за сроками годности содержимого, периодически обновлять аптечку и пополнять ее после каждого использования. Для наделения кого-либо из работников этой почетной обязанностью издается соответствующий приказ.

Состав самой аптечки регламентирован. Требования к ее комплектации содержит приказ Минздравсоцразвития от 05.03.2011 № 169н. Помимо собственно перечня медизделий в нем указаны ГОСТы, которым они должны соответствовать, и требуемое количество предметов.

ВАЖНО! Указанные в перечне медизделия нельзя заменять другими.

Для обеспечения правильного использования содержимого аптечки ее нужно снабдить рекомендациями с соответствующими пиктограммами.

Каждый случай использования медизделий для оказания первой помощи регистрируется в соответствующем журнале. Специальной формы такого журнала нет, можно разработать свою.

Количество аптечек на организацию законом не нормировано. Его нужно определить внутрифирменным организационным документом.

О других мероприятиях по охране труда узнавайте из материалов нашего сайта, например:

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения