Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)

Медицинский осмотр при приеме на работу в определенных случаях является обязательным мероприятием, обусловленным требованиями к охране и безопасности труда. В статье рассмотрены отдельные особенности данного мероприятия, которые будут интересны как работодателю, так и работнику.

Когда прохождение медицинской комиссии при приеме на работу является обязательным

Требования к обязательным медицинским осмотрам при приеме на работу отдельных категорий работников установлены в первую очередь ТК РФ. В ст.220 ТК РФ содержится перечень работ, при устройстве на которые предварительный медицинский осмотр обязателен. Проходить его необходимо, если:

  • Работа связана с вредными и опасными условиями труда. Перечни таких работ устанавливаются приказами федеральных органов власти. Начиная с 1 апреля 2021 года действует приказ Минтрудсоцзащиты и Минздрава «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»» от 31.12.2020 № 988н/1420н.
  • Работа связана с управлением транспортом.
  • Работа предстоит в сфере производства и торговли продуктами питания.
  • Работа будет в медицинских и детских учреждениях.
  • Работа связана с коммуникационными сооружениями (водопроводами).

Узнать больше о применении приказа № 988н/1420 вы можете из материалов, размещенных в системе «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к ней прямо сейчас.

Приведенный выше список работ не является закрытым. Ст. 220 ТК РФ допускает введение дополнительных условий и показаний к проведению обязательных медосмотров на основании решений органов местного самоуправления у отдельных работодателей.

Предварительный медосмотр обязателен и для работника, уволенного и снова принятого на ту же работу (письмо Минтруда России от 28.04.2017 № 15-2/ООГ-1224).

За чей счет проводится предварительный медосмотр при приеме на работу

По общему правилу, руководствуясь положениями ст. 214, 220 ТК РФ, работодатель обязан организовывать и проводить медосмотры и освидетельствования за свой счет.

На практике бывают исключения в случаях, когда требуется оформление обязательного документа:

  • медицинской книжки;
  • водительских прав;
  • разрешения на оружие.

В большинстве случаев работодатели отдают предпочтение соискателям, у которых данные документы уже есть. Так как иначе их необходимо будет оформлять за счет работодателя.

Затраты на обязательные медосмотры относятся на расходы.

Об учете таких расходов дополнительно читайте в статье «Оплата обязательных медицинских осмотров работников НДФЛ не облагается».

Эксперты системы «КонсультантПлюс» рассказали о нюансах начисления НДФЛ и страховых взносов на расходы работодателя, связанные с обеспечением прохождения медосмотров работниками. Получите бесплатный пробный доступ к материалу на данную тему.

Состав медкомиссии для медосмотра при приеме на работу

Состав медкомиссии может быть разным, в зависимости от типа будущей работы.

В общем случае при устройстве на работу посещают:

  • окулиста;
  • отоларинголога;
  • невропатолога;
  • хирурга;
  • лабораторию (сдают общие анализы);
  • кардиографический и флюорографический кабинеты;
  • терапевта (он готовит заключение).

Дополнительные анализы и дополнительные специалисты нужны, если этого требует специфика работы. Например, для:

  • оформления различных типов медицинских книжек дополнительно сдают группу анализов на бактериальные и вирусные инфекции, посещают дерматолога, стоматолога, нарколога;
  • работы с повышенными источниками опасности – освидетельствуются у психиатра;
  • работы, связанной с повышенной ответственностью за жизнь и здоровье людей, – проходят химико-токсикологическое освидетельствование и посещают психиатра.

Назначение предварительного медосмотра

Предварительный медосмотр при приеме на работу должен определить:

  • способен ли работник выполнять поручаемую ему работу с тем состоянием здоровья, в каком он находится на момент трудоустройства;
  • какова его предрасположенность к сопутствующим профзаболеваниям;
  • можно ли доверять ему ответственность, которую повлекут его трудовые функции.

Если у работодателя есть свои дополнительные критерии отбора работников по состоянию здоровья, он может установить первичный медосмотр и в законодательно не предусмотренных случаях. Тогда медкомиссия будет нужна для установления соответствия физических и психических кондиций работника внутрифирменным стандартам. При этом во исполнение требований ТК РФ такие расходы все равно должны быть организованы и оплачены работодателем.

Пошаговая организация медосмотра при приеме на работу описана в «КонсультантПлюс». Оформите пробный бесплатный доступ и ознакомьтесь с алгоритмом действий.

О проблеме учета расходов на необязательные осмотры смотрите в статье «Если медосмотр не обязателен, плату за него нельзя учесть в расходах».

С 1 марта 2022 года работодатели обязаны учитывать обновленные требования в сфере охраны труда. Подробнее — здесь.

Итоги

Прохождение работниками медицинских осмотров при приеме на работу является одной из форм выполнения нормативов по охране труда и безопасности. Обязательность медосмотров закреплена в ТК РФ, федеральных и местных законах и локальных нормативах.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
15 февраля 2024 12:59
Постоянная ссылка
Прохожу комиссию чтобы устроиться УБОРЩИЦЕЙ! в школу в государственную! При обращении в государственной поликлиники потребовали оплатить 2800! рублей.. Правомерно ли такое требование?
Ответить
22 декабря 2023 06:43
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Врач на первичном МО не допускает к работе по причине повышенного сахара, 8. Из вредных факторов только работа на ПК. Не допуск вызывает стресс, рост кортизола, а он повышает уровень сахара, замкнутый круг. И вообще, как может мне повышенный уровень сахара выполнять эту работу? А всем будет легче если человек потеряет работу? Как потом вообще жить? Если врачиха ломает мне жизнь, мне нечего будет терять... Врачи должны так же думать о последствиях!
Ответить
25 октября 2023 15:22
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, устраиваюсь на вредное производство у нарколога сдается тест на наркотики? Спасибо!
Ответить
13 октября 2023 21:30
Постоянная ссылка
Может ли терапевт не подписывать обходной лист только лишь на основании того что человек не помнит проходил ли он какое-то обследование названное терапевтом не корректно по поводу травмы полученной полгода назад.
Ответить
28 августа 2023 14:04
Постоянная ссылка
Прохожу комиссию, устраиваюсь в образовательное учреждение. Завышен сахар - 6.4, в ЭКГ есть изменения, отклонения от нормы. Заключение не выдали, отправили в поликлинику по месту жительства - я должна повторно сдать на сахар и принести справку от своего терапевта, что нет противопоказаний к работе. Мне кажется, должны были дать заключение о пригодности/непригодности, я неправа?
Ответить
8 августа 2023 15:31
Постоянная ссылка
Прошла всю медкомисию,а вот анализ крови на гемоглобин ниже нормы.Терапевт не даёт допуск к работе.Она права?
Ответить
8 августа 2023 19:41
Постоянная ссылка
Врач вправе недопустить Вас к работе при наличии медпоказаний. При этом он должен указать срок отстранения от работы или указать, на какую работу вас можно перевести по медпоказаниям. В данной ситуации руководствуйтесь положениями ст. 73, 83 ТК РФ.
Ответить
25 июля 2023 15:00
Постоянная ссылка
Нужно ли сдавать кровь на брюшной тиф и на дизентерию при устройстве на предрейсовые медосмотры?
Ответить
26 июля 2023 07:00
Постоянная ссылка
Не сосвем понятно в каком контекстке задан вопрос. Медосмотр нужно проходить в зависимости от условий труда на рабочем месте. Если в соостветствии с планируемыми условиями труда на рабочем месте такие анализы обязательны, то их сдавать надо.
Ответить
23 августа 2022 14:53
Постоянная ссылка
Добрый день. Интересует вопрос, обязательно ли проходить медосмотр, если работаю не официально, и даже временно. Работа заключается по сборке винограда в сезон. Где прошел слух что нужно сделать мед.книжку. Вот и думаю как я ее буду делать, если во-первых нужно направление, во вторых нужно официально оформиться. Подскажите как быть? Есть ли варианты как им ответить?
Ответить
21 июля 2022 11:27
Постоянная ссылка
Направление на предварительный медицинский осмотр возвращается работодателю вместе с заключением, или остаётся в мед учереждении?
Ответить
16 мая 2022 07:12
Постоянная ссылка
Сотрудник был принят на работу в декабре 2020, прошел первичную медицинскую комиссию, в ноябре 2021 прошел ежегодный периодический медицинский осмотр. в феврале 2022 уволился. В мае 2022 устроился на работу на туже должность. Комиссия действительна 1 год. Нужно ли проходить первичный медицинский осмотр при поступлении на работу.
Ответить
29 сентября 2023 16:48
Постоянная ссылка
нет
Ответить
29 апреля 2022 20:46
Постоянная ссылка
Устраиваюсь на работу администратором номерного фонда(не ресепшен) в пансионат, нужно ли проходить при медосмотре нарколога? За медосмотр уже заплатила 3т. рб.
Вынуждают доплатить за нарколога. Насколько знаю, нарколога проходят автоводители и владельцы оружия.
Ответить
4 февраля 2022 12:56
Постоянная ссылка
Устраиваюсь на работу в колледж УБОРЩИцей! (раньше назывался торговый техникум) где готовят специалистов среднего звена (торговля, бухгалтерия). Книжку сказали делать за свой счет. В регистратуре платной фирмы орали так, что волосы дыбом стали за вопрос, зачем проходить маммографию и кучу еще всего для такой работы.... Книжка старая есть, когда я в детском саду работала реабилитологом, и то меньше было специалистов, короче давай им 5400 и будь счастлива
Ответить
20 января 2022 20:14
Постоянная ссылка
ПНД и ГНД проходить до или после медосмотра в поликлинике
Ответить
10 января 2022 14:12
Постоянная ссылка
Устраивается на работу сотрудник с действующей (7 мес) справкой об отсутствии противопоказаний. Обязан ли он проходить медосмотр заново?
Ответить
Ваш вопрос
Отправить