Комментарий 9540 к статье:

Комментарий

По трудовому договору зарплата выплачивается 1 раз в месяц 1 числа. По новым правилам зарплата должна выплачиваться два раза в месяц. Возможно ли прописать в доп соглашении, например, с августа: 15.08 - аванс, последний день месяца (т.к. количество дней в месяца разное) - зарплата (окончательный расчет). И когда в таком случае начислять и платить НДФЛ. Спасибо!

Цитировать и ответить

Оставить комментарий

Заголовок:
Ваш комментарий: *
Ваше имя: *
Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
Ответ на комментарий  Федорова Наталья
19.08.2016 12:13:08

Да, можно, если организация имеет возможность в последний день месяца рассчитать и выплатить заработную плату. В такой ситуации НДФЛ должен быть исчислен и удержан в последний день месяца (при выплате заработной платы), а при выплате аванса НДФЛ не удерживается (письма Минфина России от 01.02.2016 № 03-04-06/432, ФНС от 29.04.2016 № БС-4-11/7893). На практике аванс выплачивают за вычетом НДЛФ, так как в случае, если работник заболеет, и за вторую половину месяца зарплата ему начислена не будет, то удерживать налог, исчисленный, но не удержанный с аванса будет не из чего. Поэтому проще выплачивать работнику аванс, уменьшенный на сумму НДФЛ, а налог перечислять в бюджет вместе с НДФЛ, удержанным с зарплаты за вторую половину месяца. Уплачивать НДФЛ необходимо в сроки, предусмотренные в п. п. 1, 2 ст. 223, п. 6 ст. 226 НК РФ. НДФЛ с заработной платы уплачивается не позднее следующего дня за днем ее выплаты. Обратите внимание, что если аванс выплачивается в последнее число месяца, а заработная плата в начале следующего, то в этой ситуации с аванса нужно удержать НДФЛ (основание: Определение ВС РФ от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804).

Цитировать и ответить

Оставить комментарий

Заголовок:
Ваш комментарий: *
Ваше имя: *
Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения