Комментарий 9828 к статье:

Комментарий

Выплачивать заработную плату вы должны в сроки, предусмотренные в трудовом (коллективном) договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка, но не реже, чем каждые полмесяца (ст.136 ТК РФ). Если срок выплаты заработной платы за вторую половину месяца в вашей организации приходится на последнее число месяца, день выплаты зарплаты попадает на выходной или праздник, то выплатить зарплату надо не позднее последнего рабочего дня перед этим выходным или праздником (ч. 8 ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660). Таким образом, ошибки вы не совершили. В тоже время обращаем внимание, что дата начисления заработной платы и дата ее выплаты могут не совпадать (и, как правило, не совпадают). Даже если в организации установлен срок выплаты заработной платы за вторую половину месяца, например 10-го числа следующего месяца, то в учете ее начисление все равно будет отражаться последним числом месяца, за который она начисляется (основание - п.16,18 ПБУ 10/99, п.1,4 ст.272 НК РФ).

Цитировать и ответить

Оставить комментарий

Заголовок:
Ваш комментарий: *
Ваше имя: *
Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения