Обязанность по удержанию у работника НДФЛ не нужно прописывать в трудовом договоре

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Налоговым агентом в отношении зарплаты вы являетесь в силу закона – ст. 226 НК РФ. Поэтому во включении в трудовой договор положений, касающихся порядка уплаты НДФЛ, нет необходимости.

В частности, в нем не нужно пояснять, что оклад работника включает НДФЛ, и на руки он получит сумму за минусом налога. Это подтвердил Минфин России в Письме от 01.10.2015 № 03-04-05/56206.

Текст ст. 226 НК РФ, а также ответы на часто возникающие в связи с удержанием НДФЛ вопросы ищите в нашей статье «Ст. 226 НК РФ (2015): вопросы и ответы».

А подробнее об обязанностях НДФЛ-агента вы можете узнать из статьи «Налоговый агент по НДФЛ: кто является, обязанности и КБК».

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения