При однодневных командировках не выплачивайте суточные

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Назовите эти выплаты иначе. Тогда у вас не будет проблем с признанием их в расходах по налогу на прибыль.

Согласно пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на командировки, в том числе и суточные. Но при командировках в местность, откуда работник может ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Это прямо предусмотрено пунктом 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).

Поэтому в случае если выплаты будут обозначены как суточные, налоговики не пропустят их в расходы. И в этом контролеров может поддержать суд (см., например, Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 30.01.2015 № Ф09-9855/14 по делу № А60-15139/2014).

Чтобы избежать претензий в коллективном договоре или локальном нормативном акте предусмотрите для однодневных командировок не выплату суточных, а возмещение работникам затрат, связанных с такой поездкой. Необходимо определить случаи, порядок и размеры возмещения (п. 24 Положения о командировках). При условии документального подтверждения такие расходы вы сможете спокойно учитывать для прибыли в составе прочих (пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ). С этим согласен сам Минфин России (например, Письма от 26.05.2014 № 03-03-06/1/24916, от 01.08.2013 № 03-03-06/1/3080).

См. также «Можно ли уменьшить прибыль на «однодневные» командировочные».

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения