Чтобы учесть доплату к больничному до фактического заработка работника – предусмотрите ее в коллективном или трудовом договоре. Тогда проблем с расходами не будет (п. 25 ст. 255 НК РФ, Письмо Минфина России от 13.01.2015 № 03-03-06/1/69459).

Это касается и доплат к декретному пособию (см. Письмо Минфина России от 28.04.2014 № 03-03-06/1/19699).

Об обложении пособия по беременности и родам НДФЛ см. наш материал «В каком размере декретные выплаты не облагаются НДФЛ».