Выходное пособие, выплачиваемое работнику при уходе на пенсию, можно включить в расходы на оплату труда, если оно предусмотрено коллективным договором или иным «трудовым» ЛНА организации. Это касается и пособий, выдаваемых на основании соглашений о расторжении трудовых договоров (письмо Минфина от 19.08.2016 № 03-03-06/1/48797).

См. также:

Больше о расходах на оплату труда узнайте из этой статьи.