Можно, если компенсируется время ежегодного отпуска сверх 28 календарных дней. Замена этой части отпуска деньгами предусмотрена ст. 126 ТК РФ. А значит, вы вправе учесть ее в расходах на основании п. 8 ст. 255 НК РФ.

Это следует из письма Минфина от 05.05.2016 № 03-03-06/1/25976.

О правилах замены отпуска денежной компенсацией узнайте из статьи «Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения – 2015».