Премии работникам по результатам работы за год учитываются в расходах по налогу на прибыль в периоде их начисления. Такой порядок действует, если налогоплательщик не формировал резерв на выплату такого вознаграждения (см. письма Минфина от 08.04.2020 № 03-03-06/1/27901, от 06.02.2017 № 03-03-06/2/5954).
В случае, когда резерв под годовые вознаграждения фомировался, а бонус выплачивается в следующем году, резерв можно перенести на год выплаты премий (если позволяет учетная политика). Если этой суммы на бонус не хватит, разницу нужно признать в расходах на оплату труда 31 декабря того года, за который этот бонус начислен. Поступать так Минфин рекомендовал в письме от 31.10.2016 № 03-03-06/2/63372.
Резерв под вознаграждения за год формируется по правилам создания «отпускного» резерва. Каков порядок, узнайте здесь.
Обратите внимание! Учесть для налогообложения можно не все годовые премии, а только те, что отвечают определенным условиям. Проверить ваши премии на соответствие требованиям НК РФ легко с помощью «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите в готовое решение.