Если вознаграждение по итогам работы за 2016 год выплачивается в 2017-м, сформированный в текущем году резерв можно перенести на год выплаты (если позволяет ваша учетная политика). Если этой суммы на бонус не хватит, разницу учтите в расходах на оплату труда 31 декабря 2016 года. Так поступать рекомендует Минфин в письме от 31.10.2016 № 03-03-06/2/63372.

Резерв под вознаграждения за год формируется по правилам создания «отпускного» резерва. Каков порядок – узнайте здесь.