Если вы ежемесячно индексируете оклады работников, например, «привязав» их к курсу валют, и такая индексация предусмотрена вашей системой оплаты труда и закреплена внутрифирменным нормативным актом и трудовыми договорами (допсоглашениями к ним), учитывайте зарплату в расходах в проиндексированном размере. Минфин не против (см. письмо от 17.02.2016 № 03-03-06/2/8690).

Ответы на другие вопросы по расходам на оплату труда ищите в нашем материале «Ст. 255 НК РФ (2015): вопросы и ответы».