Что сделать, чтобы с «увольнительными» расходами не было проблем

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Чтобы учесть в расходах выходное пособие, предусмотрите его выплату:

  • в коллективном договоре, 
  • в трудовом договоре с работником,
  • в дополнительном соглашении к трудовому договору,
  • или прямо в соглашении о расторжении трудового договора.

Об этом напоминает Минфин России в письмах от 30.01.2015 № 03-03-06/1/3654, от 19.01.2015 № 03-03-06/1/874.

А мы напоминаем о том, что теперь возможность учета выходных пособий прямо записана в НК РФ.

Подробнее см. материал «С 2015 года в НК РФ закреплено право учитывать в расходах «увольнительные» по соглашению о расторжении трудового договора».

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения