В организации работаю с 2014 года, и по мере необходимости использую свое право на 4 дополнительные дня по уходу за ребенком-инвалидом, но с меня постоянно берут с них налог как с больничных (кстати у них они так и проходят как больничные).
1. Имеют ли право брать с меня налог на 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом?
2. Куда обратиться за возвратом налога на эти дни?
3. Куда обратиться чтобы бухгалтеру объяснили, что эти дни налогом не облагаются, она постоянно отказывает ссылаясь на пояснения из ФСС?
1. Средний заработок за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не облагается НДФЛ (письма Минфина от 31.03.2017 № 03-04-05/18802, ФНС от 09.08.2011 № АС-4-3/12862@, постановление Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 № 1798/10). 2. Для возврата излишне удержанного НДФЛ нужно составить письменное заявление работодателю на возврат налога. Указать в нем об обнаружении ошибки (можно привести в обоснование письмо Минфина), реквизиты банковского счета для перечисления денег (п. 1 ст. 231 НК РФ, письмо Минфина России от 19.10.2012 № 03-04-05/10-1206). Переплату по налогу можно вернуть только в течение 3 лет, в 2017 это – 2016, 2015 и 2014 г. (п. 7 ст. 78 НК РФ). Работодатель должен перечислить Вам деньги в течение 3 месяцев со дня получения заявления, при просрочке начисляются проценты (ст. 231 НК РФ). Учитывая, что удерживая из Ваших выплат необоснованно налог, компания недоплачивает положенные по закону средства, можно обратиться в инспекцию по труду. 3. Хотя эти выходные дни оплачиваются за счет средств ФСС, но вопросы налогообложения Фонд социального страхования не вправе разъяснять. Фонд занимается вопросами по взносам на социальное страхование, а не налогами. За разъяснениями по налогам можно обратиться в налоговую.
Облагаются ли налогом 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом