Порядок выдачи денег в подотчет из кассы в 2016 году

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Выдача денег в подотчет из кассы - 2016 год не принес каких-либо значительных изменений в данной сфере хозяйственной деятельности организаций. Цель нашей статьи — напомнить об устоявшемся порядке ведения операций, связанных с подотчетом.

 

Деньги подотчетному лицу — что нового в 2016 году?

Выданы деньги в подотчет: проводка и основные правила

На какие хозяйственные расходы выдаются средства в подотчет?

Выданы командировочные: типовая проводка

Сотрудник не отчитался по подотчету в срок — как поступить?

Итоги

 

Деньги подотчетному лицу — что нового в 2016 году?

В июле 2016 года вступили в силу изменения в КоАП (закон от 03.07.2016 № 316-ФЗ). Косвенно эти изменения касаются и операций с подотчетными средствами. В частности, изменен подход контролирующих органов при выявлении нарушений у ИП и субъектов малого предпринимательства (СМП) впервые. Теперь контролирующие органы не должны спешить с наложением штрафа на виновника, если нарушение выявлено в первый раз и не несет серьезной угрозы жизни и здоровью населения, сохранности экологии, культурного наследия, природы, не может привести к возникновению ЧП и не угрожает безопасности государства.

Согласно закону № 316-ФЗ и ст. 4.1.1. КоАП, если проверяющие впервые выявят нарушение в ведении кассовых операций (а они непосредственно связаны с подотчетом), то штраф может быть заменен на предупреждение. Но это не освобождает виновника от устранения нарушения. Однако проблема в том, что в случае кассовых операций устранить совершенные нарушения бывает довольно сложно.

Как, например, сегодня исправить зафиксированное контролерами нарушение в ведении кассовых операций, если подотчет из кассы выдан в 2015 году без соблюдения основного правила (на день выдачи денежных средств за подотчетником не должно числиться сумм, по которым он не отчитался)? Вот почему бухгалтеру или руководителю предприятия, на которых возложена обязанность ведения кассовых операций, необходимо быть предельно внимательными и не допускать нарушений законодательства.

Законодательная новелла замены штрафов на предупреждение, пожалуй, единственное нововведение 2016 года относительно кассовых операций, которое может коснуться расчетов с подотчетниками. В целом же правила ведения операций по подотчетным суммам остаются неизменными.

Выданы деньги в подотчет: проводка и основные правила

Правило № 1. При оформлении кассовых документов бухгалтер обязан руководствоваться положениями указания БР № 3210-У.

Правило № 2. Выдача денег подотчетному лицу начинается с его заявления (п. 6.3 указания № 3210-У). В заявлении должна быть указана сумма к выдаче и срок, на который выдаются деньги. Кроме этого, необходимо описать цель, на которую необходимы подотчетные средства, чтобы было понятно, что потребность в них вызвана производственной необходимостью, связана с деятельностью предприятия.

ВАЖНО! Если до 2014 года руководитель обязан был собственноручно письменно подтвердить сумму и срок выдачи, фактически повторяя текст заявления, то теперь достаточно только его визы.

Правило № 3. Срок выдачи подотчетных средств устанавливается локальным актом предприятия. Но срок возврата средств — это установленная законом норма, он составляет 3 дня (абз. 2 п. 6.3 указания № 3210-У). По истечении срока, на который выдавались средства, в течение 3 дней подотчетник обязан отчитаться и/или вернуть остаток денег предприятию.

Правило № 4. Выдача денег в подотчет из кассы оформляется расходным ордером. Возврат остатков подотчетных сумм — приходными ордерами. Деньги в подотчет могут выдаваться и путем их перечисления на банковскую карту заявителя (письмо Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288). Вернуть деньги подотчетник тоже может путем перечисления средств на расчетный счет предприятия. Однако возможность безналичных подотчетных расчетов должна быть закреплена в учетной политике.

Правило № 5. Лимит сумм, которые можно выдать в подотчет, не установлен. Поэтому предприятие вправе выдать подотчетному лицу деньги в любой сумме. Однако если подотчетное лицо будет рассчитываться наличными по договорам от имени своего предприятия, то лимит расчетов (100 000 руб. по одному договору) необходимо учитывать.

Правило № 6. Выдача денег в подотчет лицу, у которого имеется задолженность по подотчетным суммам, запрещена (абз. 3 п. 6.3 указания № 3210-У).

О том, какую максимальную сумму можно выдать в подотчет, как и когда это сделать, можно узнать из статьи «Какую максимальную сумму можно выдать в подотчет в 2016 году?».

Правило № 7. С 2014 года предприятия и индивидуальные предприниматели могут выдавать денежные средства в подотчет работникам, под которыми понимаются не только сотрудники, работающие на основе постоянного трудового договора, но и те, кто состоит с предприятием в гражданско-правовых отношениях (письмо ЦБ РФ от 02.10.2014 № 29-1-1-6/7859).

Выдано из кассы в подотчет — как данная хозоперация отразится на счетах бухучета? Проводка будет иметь следующий вид: Дт 71 Кт 50. Напомним, что аналитический учет подотчетных сумм ведется в разрезе подотчетных лиц. Это позволяет быстро проверить, имеется ли у подотчетного лица незакрытая задолженность по выданным средствам.

На какие хозяйственные расходы выдаются средства в подотчет?

В Плане счетов (приказ Минфина от 31.10.2000 № 94н) в разделе, описывающем счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами», сказано, что по данному счету отражаются операции по расчетам с работниками предприятия по суммам, выданным на административно-хозяйственные и прочие расходы в подотчет.

Что именно включают в себя административно-хозяйственные расходы, изложено в письме Госстроя РФ от 29.12.1993 № 12-349 «О Порядке определения стоимости строительства и свободных (договорных) цен на строительную продукцию в условиях рыночных отношений». Несмотря на то что письмо имеет отношение к ценообразованию в строительстве, в нем довольно полно раскрыт смысл понятия «административно-хозяйственные расходы».

На практике деньги в подотчет чаще всего выдаются на следующие нужды:

  • почтовые расходы и затраты на связь;
  • ТМЦ для аппарата управления, включая канцтовары;
  • представительские нужды;
  • командировочные расходы и проч.

Выше мы привели следующее правило — в заявлении о выдаче денег в подотчет необходимо указать нужды, на которые выдаются деньги. И хотя формально это напрямую законом не установлено, в п. 6.3. указания № 3210-У отмечается, что деньги выдаются «на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица». Поэтому в заявлении на подотчет лучше указать конкретную цель получения средств.

Если из кассы выданы деньги подотчетному лицу на хознужды, проводки могут иметь следующий вид:

Дата операции

Дт

Кт

Сумма

Описание операции

15.08.2016

71

50

10 000

Выданы деньги подотчетному лицу на приобретение канцтоваров до 26.08.2016  включительно (это пятница)

29.08.2016

26

71

7 500

Получен авансовый отчет от подотчетного лица

29.08.2016

50

71

2 500

В кассу подотчетником возвращен остаток неистраченных денежных средств

Выданы командировочные: типовая проводка

Для того чтобы иметь возможность отправлять сотрудников в командировки, предприятию необходимо разработать «Положение о командировках». В этом или аналогичном внутреннем документе указываются все основные регламентирующие эту процедуру нюансы: кому, когда, в каких суммах выдаются деньги на командировочные расходы и что эти расходы могут включать.

Подробнее об этом документе можно узнать в материале «Положение о служебных командировках — образец 2015-2016».

Напомним, что командировочные расходы имеют лимит, установленный в абз. 12 п. 3 ст. 217 НК РФ. В 2016 году лимит суточных при служебных поездках по России составляет 700 руб. При выездах за границу — 2 500 руб. в сутки. Если сумма суточных превышает установленные лимиты, данное превышение облагается НДФЛ.

Подробнее о лимите средств на суточные расходы можно прочитать в статье «Размер суточных при командировках в 2016 году (нюансы)».

Пример

Работник Иванов П. П. отправлен в командировку по РФ на 6 дней (с учетом дороги туда и обратно). 14.11.2016 Иванов П. П. получил деньги на командировку в сумме 10 000 руб. Выезд работника — 14.11.2016, возвращение — 19.11.2016 (это выходной день). 21.11.2016, в понедельник, работник явился в бухгалтерию и предоставил отчет о командировке и авансовый отчет. К авансовому отчету Иванов П. П. приложил счет за гостиницу, чек на оплату услуг чистки одежды.

Размер суточных на предприятии для командировок по России — 700 руб./сут. Иванов П. П. является работником коммерческого отдела, командировка связана с его служебными обязанностями и с заключением договора на продажу продукции предприятия.

ВАЖНО! Несмотря на то что 19.11.2016 по календарю является выходным, этот день для Иванова П. П. является рабочим, так как он находился в дороге, возвращаясь из командировки. Суточные за этот день также начисляются (п. 4 постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, ст. 113 ТК РФ).

Дата операции

Дт

Кт

Сумма

Описание операции

14.11.2016

71

50

10 000

Выданы деньги подотчетному лицу на командировочные расходы

21.11.2016

44

71

9 500

Получен авансовый отчет об использовании средств:

-  5 000 руб. — приобретение ж/д билетов;

-  4 200 руб. — суточные за 6 дней командировки;

- 300 руб. — расходы на чистку одежды — допуслуги гостиницы (разрешено положением предприятия)

21.11.2016

50

71

500

Возвращен в кассу предприятия остаток неистраченных подотчетных сумм

30.11.2016

70

68фл

39

Начислен НДФЛ на сумму затрат на чистку одежды, т. к. суммарный размер суточных с учетом этих расходов превышает установленный лимит для командировок по РФ

01.12.2016

68фл

51

39

Перечислен НДФЛ в бюджет

ВАЖНО! С 1 января 2017 года суммы превышения суточных над установленным законодательно лимитом будут облагаться страховыми взносами. Это новая норма ст. 422 НК России, внесенная законом от 03.07.2016 № 243-ФЗ.

Сотрудник не отчитался по подотчету в срок — как поступить?

Бывают случаи, когда подотчетное лицо не отчитывается вовремя. Бухгалтер в этом случае должен знать, что ему делать. Есть несколько вариантов действий:

  1. Удержать долг из зарплаты работника в случае его согласия.
  2. Простить ему долг по решению руководства.
  3. Если подотчетное лицо возражает против удержания долга из зарплаты, то вопрос решается только через суд.

Если подотчетное лицо не сдает авансовый отчет в бухгалтерию и не возвращает средства, полученные в подотчет, руководитель в течение месяца после наступления последнего дня для сдачи авансового отчета (ст. 137 ТК РФ) обязан принять решение об удержании денег из зарплаты работника. Для этого необходимо подготовить приказ об удержании, подписать его у директора и уведомить работника-должника (получить его подпись на приказе и зафиксировать дату ознакомления).

Если директор решил простить долг работнику, то после принятия такого решения, оформленного приказом, на сумму подотчетного долга необходимо начислить НДФЛ и перечислить его в бюджет. При этом датой возникновения дохода у сотрудника будет считаться дата его подписи под документом, в котором он оповещается о том, что долг ему прощен (п. 2 ст. 415 ГК РФ). Удержать НДФЛ можно при первой выплате в адрес работника, последовавшей после принятия решения и оповещения работника (п. 6 ст. 226 НК РФ).

В случаях когда удержать НДФЛ невозможно (например, работник уволился), необходимо оформить справку 2-НДФЛ с признаком «2». Подать ее в налоговую необходимо не позднее 1 марта года, следующего за тем, в котором сотрудником был получен доход (п. 5 ст. 226 НК РФ).

Итоги

Мы рассмотрели порядок выдачи подотчетных сумм, а также то, как оформляется проводкой хозоперация «выдано из кассы подотчет». Обращаем еще раз ваше внимание на то, что с 2017 года вводится порядок начисления взносов во внебюджетные фонды с сумм, связанных с подотчетными выплатами.

 

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

Любите соц.сети? Приходите в нашу группу Вконтакте

Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения